"翅膀硬了"?化绍新谈小惠离职!网友:不谈激励只说奉献,难留人才

钓鱼人小惠，就是惠瑞亭，曾经是化氏的签约钓手，原来叫做化氏小惠，在钓鱼网红中是顶流的存在。而化绍新，更是在钓鱼圈如雷贯耳，中国钓鱼运动协会终身荣誉竞钓大师奖目前就两个人，一个是化绍新一个是老鬼，当然未来不管怎样，邓刚和刘志强也必定获得这个奖项。

不过钓鱼人小惠离职化氏虽然已经有大半年了，从化氏到代言富源百川，小惠的流量依然不减。不过化氏也一直没有说明小惠具体离职的原因。

之前王超在直播中提过一嘴，说满足不了人家了。当然让钓友圈的人猜测颇多。不过近日化绍新发出了一条视频，谈及了小惠离职的具体原因，让人感到化老师对小惠还是颇有微词的。

当然可以说小惠出名就是在化氏这个平台上走出来，原来小惠只是在当地黑坑圈有名，后来投入化氏，在化氏的平台上以盘老头一炮而红，成为顶流钓鱼人。也收获了一大批忠实的粉丝。

之前大家的猜测，有人说是因为待遇问题，小惠觉得自己的付出没有得到应有的回报；有人猜测是发展方向的分歧，小惠和团队在未来的规划上产生了不可调和的矛盾；也有人认为是个人理念的不同，小惠有着自己的钓鱼理念和追求，与团队的整体理念格格不入。

这一次化绍新和盘托出原因，首先小惠并非化氏弟子，之前有人传言小惠是化绍新的关门弟子，这是一条假消息。化绍新也认为小惠在团队中的表现起初是相当出色的，为团队的发展做出了一定贡献。然而，随着时间的推移，一些问题逐渐产生。

据化绍新讲，小惠在工作中逐渐表现出了对团队策略和规划的不认同。化绍新认为，团队一直致力于推广健康、环保、可持续的钓鱼理念，也是团队的核心价值观。然而，他认为小惠似乎有着自己不同的想法。他更倾向于追求短期的效益和个人的快速发展，这与团队的长期目标产生了冲突。化绍新说，他理解年轻人的冲劲和想法，但团队的发展需要长远规划，不能只顾眼前利益。这种分歧，让小惠和团队之间的裂痕逐渐扩大。

甚至他认为小惠在一些关键项目上，未能充分与团队成员沟通和配合，导致工作进展受阻，影响了整个团队的效率和成果。甚至比较严肃的提到了“翅膀硬了”四个字，言语中暗示，小惠在个人形象和品牌维护上的一些行为也引起了团队的担忧。在某些场合的表现，可能对团队的声誉造成了一定的负面影响。

尽管对小惠的离职感到遗憾，但化绍新还是表示尊重每个人的选择和决定。化绍新的这番话无疑让网友们感到惊讶。

其实笔者以为说一千道一万，其实就是职场的问题，小惠有名气了，自然应该获得符合自己名气的收入。可是对于很多钓鱼老板而言，尤其是山东的钓鱼圈老板而言，他们普遍有一个认识，我给你开工资了，给你提供了平台，你在我的平台上火了，你所创造的收益都应该是我的。这没有问题，但是每个人的价值不相同，总拿10年前的小惠跟10年后的小惠比，这就出现问题。

小惠说到底是给化氏打工的，化老师肯定是以为小惠离开化氏后不行，混不出头，结果没想到依然风生水起。倘若化老师能给小惠更多，在奖金绩效上不苛刻，让小惠拿到满意的收入，我想小惠肯定不会另起炉灶，创业要比打工可难得多。

其实仔细看化氏并非只有一个人离开，自己创业，像周俊……虽然他们离开后都没说什么，但是走的人多了，就反映出来了这个问题。作为资本而言，盘剥的过分了，打工人自然是再去找另外的活了。说来说去，就是给的不到位！