小生读书丨建筑人的职业规划

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为什么看这本书

刷视频的时候刷到本书作者的视频，讲的是工程行业的跳槽事宜，当时她说的是只做过十万平米的项目经理和管理过百万平米的项目经理，身价肯定是不一样的。

然后看到她本身是做人力资源的，是工程行业的专业猎头，号称“专注建筑行业人才服务15年，与5000+企业建立深度合作，为30000+人才提供过职业咨询”。

就想看看一个专业猎头对工程人会有什么样的职业规划建议，花了69元巨款买了这本书来看。

看完之后我对这本书的态度如下：

推荐指数：不推荐。

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这本书讲了什么

这本书把工程相关专业的从业人员，包括建筑、结构、给水排水、电气、暖通、土木工程、工程管理、工程造价等各个专业，把这些专业的从业人员的职业生涯划分为成长期、增值期、变现期、维持期和衰退期，并针对不同时期的人员，提出了针对性的职业发展和跳槽建议。

只不过这些建议都是从猎头的角度来提的，关注的是从结果到结果，而不是本身的发展过程，比如说：你是施工员，她建议你跳工程部长，你是工程部长，她建议你跳项目经理。

但如何从施工员上升到具备工程部长的能力，如何从工程部长上升到具备项目经理的能力，只是简单的提了一下要考证要积累业绩，跟废话没有任何区别。

我不知道要去大公司大平台吗？我不知道要提高学历要考证要就高不就低吗？那是我不想上清华吗？

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这本书适合谁读？

未毕业或即将毕业，对本行业本专业的职业发展路径完全不了解的从业人员。

这本书虽然大部分都是”正确的废话“，但是书里面还是提及了各专业从业人员的最佳发展路径和常见发展路径，对新人了解未来的职业发展还是有一定的参考价值，但是对已经从业多年的工程人来说，意义不大。

最后两个章节的战略性跳槽规划和实施可能有一定的参考意义，但是就我个人看来，工程人入职从业以后，受到各方面条件的约束，学历、经验、证书、平台、能力等等，而且工程行业现在这个情况，想通过跳槽来实现升职加薪有点不现实，很多时候要靠运气，并不是你想跳槽就能跳槽的，所谓的职业规划也只能流于表面了。

实在想看的，可以通过我的链接下单，但是我觉得这个价格，性价比不高，自己斟酌一下吧：

其实今年，尤其是考完一建到现在这几个月，还是看了几本书的，只不过没在这发，专门做了一个写读书观后感的公众号，有兴趣的可以关注一下，谢谢！

也欢迎各位看官大人与我分享你看过的好书，一起努力，共同成长！