胖东来：为众人抱薪的，不可使其冻毙于“风雪”！

胖东来又火了！记得去年11月的时候，胖东来的创始人于东来一番“胖东来员工不允许靠父母买房买车，结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼酒席不能超过五桌”的言论在网上引发轩然大波，各路媒体甚至官媒炮轰，随后于东来公开回应，承认表达方式欠考虑。

本以为在媒体的“围剿”下，胖东来认怂了，但没想到的是他们居然在憋大招。1月3日，胖东来正式公布员工结婚执行标准。这个执行标准简单来说有三条：一是胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆；二是胖东来员工不允许依靠父母积蓄买房买车，可以暂借，但需要归还；三是举办婚礼要简约，不许铺张浪费，不比排场！

如果员工违反以上结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司超出法定之外的各项奖励及福利，例如额外年休假、10天自由假等。对比之前“取消一切福利待遇”“婚礼酒席不超过5桌”的强制规定，正式版的执行标准虽然略有收敛，但硬钢的本色没有丝毫改变。

即便正式版的已经相对温和，但还是再次引发舆论热议。核心的争议点还是那句话：一个企业有什么权利干涉员工私生活？于是乎，一部分网友觉得胖东来没有边界感，过度干涉员工私人领域，管的太宽，“爹味儿”太重；一部分网友却认为胖东来此举是为了减轻年轻人的压力，引导树立正确的婚恋观，逐步改变社会风气，功莫大焉。

其实，胖东来此举之所以引发巨大争议，原因还在于人们对于彩礼的看法：对绝大多数男性来说，不用给彩礼当然是好事儿；但对于绝大多数女性，拿不到彩礼那就意味着巨大损失！从这个角度来分析，胖东来乃至其老板于东来想做的事情，就是想通过企业的待遇政策，让员工不过分注重彩礼，给消灭“天价彩礼”撕开一道口子。

我们这个社会总要有人先趟浑水，总要有人敢为人先。其实，胖东来完全可以不这么大张旗鼓，反正胖东来的员工都没有说不同意，胖东来总部所在地也没有说不同意，他们闷声发大财就好。然而，胖东来还是选择大张旗鼓地以一己之力响应国家移风易俗的政策，孤独且弘毅，颇有“风萧萧兮易水寒、壮士一去不复返”的味道。

这个世界虽然破破烂烂，但总有人在缝缝补补；这个世界有太多不公，但总有人敢于较真，当有人敢于逆潮流发声时，我们可以选择躲在角落沉默，可千万不要嘲笑那些敢为人先者，因为他们豁出全部争取来的曙光，总有一天会照耀到我们。胖东来用一己之力，将盛行多年的天价彩礼和买房啃老之风撕开一道口子，我们要做的就是保护好他，让这道口子越开越大，最终播撒下照耀所有人的阳光。

为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。如果这次为众人抱薪的胖东来真的冻毙于“风雪”，那下次还有谁为普罗大众发声？

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