某大龄程序员：今年给了个低绩效，是立马面试找工作，后跳槽，还是苟到被裁有n+1，然后再找工作？

大家好，我是了不起。

有网友遇到到一个两难的问题：今年给了个低绩效，是立马面试找工作，后跳槽，还是苟到被裁有n+1，然后再找工作？

简单聊聊换工作的话题。

立马跳槽

利，如果因为低绩效，已经感觉到有被裁的风险，选择主动出击可以避免内耗。

不然总是会纠结要不要重新找工作，自己的精力都在这样的内耗中完全消耗了。

主动外出找工作，可以看看自己在市场上处于什么水平，不管是顺利还是不顺利，都不用继续纠结了。

弊，最直接的坏处，就是经济上的损失，n+1的补偿没有。

但是这里有个问题，题主的意思是，自己绩效低，所以有被裁的风险，还是公司效益不好有被裁的风险。

如果是效益不好，emm... 万一没有补偿也不是没有可能的。

第二点坏处是，匆忙准备面试，时间上不一定来得及。

在当前的市场环境下，准备不充分，拿不到满意的offer也是很常见的。。

苟到被裁

利，有一笔经济补偿，在找工作期间经济压力小些。

更主要的是，都确定自己要被裁了，那赶紧趁这段时间好好准备面试。相当于领着工资复习，想想就爽呀~

避，心理上有压力，毕竟随时都感觉自己要走人了，不知道裁员的大棒哪天会挥到自己头上。

万一公司不想赔偿N+1，没准还会遭遇减薪、调岗等奇葩操作，主打一个就是不赔偿，逼你自己走人。

量身定做

毕竟每个人情况不同，上述内容都只能作为一些参考，自己如果真的遇到类似的事情，还是要根据自己的情况，认真分析一下得失。

如果只是对绩效不满，其他方面没什么不爽的，比如说没有太多需要扯皮的事。

那完全可以苟住，继续待着。。

换一份工作，还是要付出很大成本的，也有可能踩进新的坑里。

如果本身能力很强、也没有什么经济压力这种，属于换工作就跟玩似的，那就随便换，不用纠结。

最后再提一句，在经济没有好转起来的情况下，能苟还是苟住吧。

工作这事儿，本身就不可能做到十全十美，不管到哪里，都会遇到糟心的事情，都会遇到压力。

如果是抱着混日子的心态，对工作敷衍，可能就很难改变这种现状。

但如果是每一年都比前一年有进步，总会让自己所处的环境变得越来越舒心的。

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