山西
近日有博主爆料，在推特上刷到一个非常难绷的帖子，发帖者自称曾经是个女权博主，今年五月份因相信女性互助入职全女公司，结果现在发帖者却抛弃了原有主张，直接破防到在推特上骂大街。
这究竟是咋回事？
从该博主网传资料显示，发帖人在两三年前是一个女权博主，在今年5月份，因为相信女性互助加入了一家全女公司，大半年的时间里只接触过两位男性客户与数位男性KOL，其他领导同事有客户，全是女性，结果现在发帖者却抛弃了原有主张，直接破防到在推特上骂大街。
发帖者叙述经历深度吐槽更是金句频出，看得一众网友无语至极哭笑不得。
“公司规模不大却整得像甄嬛传2.0，员工之间不敢互信，上班仿佛宫斗！”
“不仅要熬夜上班，还要提供情绪价值，到处都是需要哄的人！”
“女领导曾经因为怀疑员工晚上回家玩游戏玩到太晚，就雇了个人去游戏里加员工好友看看到底玩到几点！”
“女领导大半夜跟我说：我跪下来求你可以吗？”
“工作量翻了三倍，结果钱还少了！”
“你们根本不知道我心里压了多少恐惧！”
“你们不亲身经历一遍，根本不知道这八个月我是怎么过的！”
“我真是癫了，才会被舆论忽悠得真去相信女性互助！”
针对此事，网友们迅速围观，议论纷纷。
有网友发帖，网传一个宿舍6个人，就有5个微信群，之前我还不信，原来是真的。
有网友感慨，她不是醒悟了，她是占不到便宜心里不爽，以前别的公司占不到男性便宜，听信舆论进了全女公司，结果发现待遇更差了。
有网友指出，女性互助的前提是有男人负重前行，苦活累活都是由男人来做，这样女性才能升职加薪喝咖啡做瑜伽。
有网友跟帖，最近的全女酒吧，不也是因为这样的原因倒闭的，都有自己的小九九，没有人愿意付出，自然不可能长久。
现在很多小仙女鼓励个人极端自私，并且将其称之为觉醒，当一群极端个人主义的人被放到同一个单位里合作时，每个人都希望从别人那里索取并推卸责任，这必然导致矛盾和冲突，而所谓的全女公司、全女经济，大部分都是由极端自私的小仙女提出的，这样的团队自然不可能长久。
这件事展示了女权博主在全铝公司中的亲身经历和最终破防过程，这不仅是个人经历的反应，也引发了关于性别与职场关系、价值观冲突以及理想与现实差距等问题的广泛讨论。它提醒我们，在追求性别平等和职场和谐时，需要更加深入地思考和探索有效的途径和方法。
对此，你怎么看？
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