进电子厂需要知道什么?

当今就业市场中，电子厂提供大量岗位机会。不过，虽招聘信息看似详尽，不少人进厂后仍对实际情况了解甚少，很多人只关注薪酬等关键数字，还模糊不清就匆忙入职，这种盲目性会给后续工作生活带来不便与困扰。华辉人力小编提醒求职者，进厂前务必深入了解，这关乎切身利益、影响工作体验与职业发展的重要方面。下面就让小编告诉大家，进电子厂需要知道什么。

1. 要了解清楚企业名称

这一点应该很少有人不知道，毕竟你去了哪个厂还是知道的。但如果你真的不知道，万一发生什么事情，产生了劳动纠纷，等到那个时候，企业名称、厂名都说不出，别人也会觉得你有问题的。

2.要知道合同是和谁签的，工资是怎么发的

在工厂工作期间，通常与工厂签订劳动合同的属于正式工范畴。而派遣工一般是和劳务派遣机构签署合同。工资发放方取决于合同签订对象，即与谁签合同，工资就由谁来发放。

所以，您得明确自己属于小时工还是正式工。例如，若您想从事小时工工作，那就应当签订小时工合同，也就是和劳务派遣机构签合同，像每小时的薪资标准是多少、补差价的具体方式以及补差价的时间等这些内容，您都要了解清楚。

3.要清楚企业的薪资结构

电子厂通常按月发放工资，你需清楚自己工资的发放方式，明白每个月工资多发或少发的缘由，心里要有数，以防工资出现差错自己却不知原因所在。

4. 清楚公司的规章制度

电子厂的规章制度通常在入职前会进行培训，所以需要仔细了解。电子厂针对请假、迟到、旷工均有着明确的规定。

对于诸如打架、随地吸烟、破坏财物等情况，也会设有相应的处罚措施，处罚方式会依据事情的严重程度有所不同。因此，为了防止在电子厂出现差错，避免遭遇扣工资甚至被解雇的情况，务必要了解电子厂的规章制度。

每个人进厂打工，辛辛苦苦的工作就是想要多挣钱，让家人的生活更好一点。所以，华辉人力小编再次提醒大家，进厂打工马虎不得，一定要了解清楚！

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