陕煤蒲白建庄矿业公司：提升宣传思想文化“软实力” 筑牢企业高效发展“硬支撑”

阳光讯(记者 高常生 通讯员 雷倩）今年以来，陕煤蒲白建庄矿业公司紧密围绕企业安全生产经营中心工作，不断创新宣传思想文化工作方式方法，持续发挥宣传思想文化工作对内凝心聚力促发展、对外塑造品牌展形象作用，为筑牢企业高质量发展“硬支撑”，建强宣传思想文化“软实力”。

强根固本，用好思想引领“指南针”

“李师傅，您是公司十几年老员工了，对公司发展您有什么好的意见建议吗？”“王班长，近期安全生产任务重，我们一定要及时掌握职工的思想动态啊……”作为该公司宣传思想工作专班成员的质检中心党支部书记李红涛，每月都会定期前往基层一线，与职工面对面进行交流，了解掌握职工所需所盼和思想动态。

今年以来，为落实落地好矿业公司思想政治工作“四个硬措施”要求，该公司精心挑选专业人员成立宣传思想工作专班，通过深入班前会、工作现场、职工宿舍等地，在解读宣贯上级重大决策部署、重要文件精神，以及利好政策的同时，与职工实打实点拨明理、面对面征集诉求，彻底打通思想宣贯的“最后一公里”。

同时，专班还常态化开展意识形态监管工作，对所包保的区队定期进行分析研判，有针对性地向重点人群进行提醒和帮扶教育，让职工牢固树立爱党爱国爱企爱岗意识。截至目前，专班已开展主题宣讲65次，征集各类意见建议120多条，疏导职工思想26人。

鼓劲加油，用好新闻宣传“扩音器”

“大家一定要记住‘5W+1H’是新闻基本构成的六要素，缺一不可。”“我们在撰写稿件时不能过于呆板，在宣传好工作经验方法和先进人物的同时，还可以从散文、诗歌、摄影图片等方面多形式宣传……”为提高基层通讯员写作水平，该公司创新举办的通讯员内部培训班每月都会和大家如期而至。

今年以来，该公司不断创新工作方法，总结提炼出“1232”新闻宣传工作法，即围绕中心工作，强化通讯员、文学创作两支队伍，细化部门、通讯员、管理人员三项考核，落实包保、奖励两项制度。通过“内训+外培”创新开展通讯员培训班，并广泛拓宽视频、摄影、海报等宣传途径。特别是在引导职工如何转变工作思维，树立正确职业价值观上，有针对性撰写评论文章，从而激发工作积极性、主动性。

同时，紧扣上级关于生产经营中心工作的各项安排部署和工作要求，巧妙地将文字、图片、图表等多种元素融入设计之中，运用微信公众号、电子大屏、宣传橱窗等载体进行宣传，营造出随处可见、人人知晓的良好宣传氛围。

凝心聚力，用好企业文化“粘合剂”

走进建庄矿区，“建庄一家亲 幸福建庄人”的宣传标语格外醒目，这也是该公司秉持全体干部职工如“一家人”一样，手拉手、心连心，共赴企业大家庭高质量发展的矿区文化核心理念。

今年以来，该公司在认真践行陕煤“奋进者”企业文化和蒲白“严精细”执行文化基础上，提炼出“建庄一家亲”文化核心理念，确定“以职工为中心”的高质量发展愿景目标，先后通过党政工团齐发力，创新开展首届职工文化艺术节、青年才艺大赛、女工汉服插花展示、暑期亲子活动、自行车越野赛等系列职工喜闻乐见、参与度高的文体活动，营造气息浓厚、职工喜爱的文化氛围。

同时，该公司不断推陈出新，将“生硬的文字理念”向“鲜活的图形音像”上拓展，先后编印出《“我与企业共成长”优秀作品集》《童趣伴成长 幸福嘉年华掠影》《艺韵展风姿 墨彩书华章图册》等5本书籍图册，并组织拍摄《逐梦·奋进》企业宣传片，不断丰富展示企业形象的新载体和新窗口，进一步提升企业凝聚力和向心力。