北京
金融界12月20日消息 在善后方案刚刚出炉后，极越汽车公关负责人徐继业并没有拿到属于自己的“N+1”赔偿，反而被开除了。
20日上午，极越汽车通过邮件发布“员工违纪行为通报”。通报显示公司出现危机以来，公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员工声誉，反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定，予以徐继业单方解除劳动合同的处理，并通报批评。
随后，徐继业朋友圈予以了回应，似乎话里有话。徐继业先是否认了该消息，其表示“邮件被公开前，其本人未接到任何人的沟通。“公司现在太乱，不排除有人盗号散布不实言论。”话锋一转的称“集度HR Head谢迅和我的直接领导CEO夏一平，均处于联系不上状态，我现在很为他们的情况担忧。”
至于极越汽车在通报中提及徐继业不当言论究竟具体指向什么，外界不得而知。不过，徐继业自极越汽车暴雷后一直颇为活跃，甚至怒怼员工，似乎与公司站在一起。
曾有自称为极越汽车员工的网友，写下“万字贴”，细数极越汽车内部问题。徐继业在其个人微信朋友圈表示“雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。这个公司走到今天，就都是老板的问题，任何一个员工都没有责任？”截图还显示，徐继业称“仆从的眼里没有英雄。有缺点的战士终究是战士，完美的苍蝇也终究不过是苍蝇。”
12月11日，极越汽车内部传出消息称，公司股东方百度将不再投资，且极越本周将关闭整车业务，此前其生产部门已开启裁员。同时，该公司还传出“其CFO离职，CEO家人移民新加坡，COO去了其他公司”等传言，随后消息迅速发酵。
当日下午，极越汽车CEO夏一平发布内部信表示公司目前正遇到困难，需要立即调整，进入创业的2.0阶段。管理层将全力以赴，与全体员工共渡难关。夏一平在内部信中提出了四大方面：1坚持核心技术的长期投入以保持领先优势；2、加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争；3、合并职能重复的部门与岗位，变革低效的内部工作流程；4、削减短期内无法提升财务表现的项目。
极越公关负责人徐继业12日在朋友圈发文予以了回应。徐继业表示，公司没钱了，没钱了需要找钱，找钱需要活着，因此活着最重要，才有希望。
除了在此次极越汽车暴雷风波之中多次发生之外，在今年8月份徐继业因“发力过猛”而遭到件通报处罚。
8月22日上午，“极越汽车公关负责人徐继业炮轰小米亏钱卖车”的消息引发网友关注，相关截图显示，疑似徐继业在其朋友圈发文称，小米和雷军亏钱卖车是倾销，是最恶劣的商人本质。
随后，极越CEO夏一平发布了内部信，对该事件通报处罚。夏一平表示，这段言论并不代表公司观点，更不符合公司的价值观。内部信责成公司相关部门对徐继业进行严厉批评。
本文源自：金融界
作者：大江
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