退休新规实施！2025年执行，养老金领取条件迎来大调整，有何影响

作为我们每一个参保人群来讲，退休是我们每一个人的最终目标。当然，从2025年起正式实施新的退休政策，原则上来讲，我们领取养老金的条件，都会发生重大的调整，而且这些调整都是无法去忽略的，因为它可能会影响到，我们领取养老金的时间年限，对于任何一个还没有办理退休的人群来说，都是息息相关密不可分的，那么我们就来看一下究竟是哪些调整。

第1个调整，2025年1月1日，起实施渐进式法定延迟退休年龄改革

这个调整我相信绝大多数人并不陌生，因为早已经通过各大媒体，甚至官方媒体铺天盖地的消息说明了这样的一个问题，延迟退休在实施的过程中，它的特征是不会一刀切，它采用的是渐进式的办法，缓慢推进分类统筹，但同步启动男性和女性的法定退休年龄，其中男性的法定退休年龄由现行的60周岁要逐步延迟到63岁，女性的法定退休年龄，要从50周岁逐步延迟到55岁，还有一部分女性要从55岁逐步延迟到58岁。

延迟退休年龄的渐进时间，大约是15年的时间，从2025年起正式实施，一直持续到2040年。最终达到延迟法定退休年龄的目的，由于延迟退休年龄改变，那么我们今后在办理退休的过程中，适度的可能在领取养老金的这个年龄方面也会有所顺延，这一个调整相对来说还是非常明显的。

第2个调整，2030年1月1日起，提高养老保险最低缴费年限

我们都知道养老保险的最低缴费年限，也是办理退休的重要条件之一，当我们的累计缴费年限达到最低缴费年限以后，才能够正常的去申请退休，按照现行的规定是15年的时间，不过从2030年1月1日起，要从15年的时间逐步提高到20年，而且要用10年的时间来过渡，每一年提高6个月，最终达到20年的目标。

所以这个调整也是非常明显的，尤其是在2030年以后退休的人群，原则上来说，养老保险的最低缴费年限就要因此而提高，到了2039年以后，甚至要达到20年的缴费年限。所以我们在参加基本养老保险的过程中，就不能够再想着按照15年来参保了，最起码可能你要达到一个更长的缴费年限，如果说能够确保20年的话就没有任何问题了。

第3个调整，延迟退休也能够选择，自愿和弹性

自愿和弹性是什么意思呢？就是说我们在选择延迟退休的过程中，你既可以选择弹性延迟退休，也能够选择弹性提前退休，甚至还可以选择到龄按时退休，这对于我们广大参保人群来说，无疑是一个很好的选择，因为有些人他可能适合提前退休，那么我们就能够这样去选择，因为提前退休完全是取决于自主自愿的原则，作为工作单位来说不能够违背员工本人的意愿。对于一些灵活就业者来讲，也算是一个好消息。

以上这三点重大调整和变化，是我们需要去关注的，因为我们在今后领取养老金的过程中，尤其是2025年1月1号以后，法定延迟退休年龄就会实施。而且到了2030年1月1号以后，养老保险的最低缴费年限也会因此而提高，所以说这两点变化都是非常重要的，同时延迟退休也采取了自愿和弹性的原则，所以对于我们一些灵活就业者，包括不愿意延迟退休的人群来说，也完全能够选择，自愿弹性提前退休，这都是没有问题的。

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