广东阳江：以“小切口”推动“大变化”

“截至今年10月，全市空气优良天数达标比例为98.7%，同比上升1.0%，全省排名第四，6项大气污染物指标均达到或优于国家二级标准；全市8个地表水国考断面水质优良比例和达标比例均为100%。”

“今年9月，广东省生态环境厅对阳江市委、市政府和全市生态环境保护战线的同志为全省生态环境质量指标全面完成作出的积极贡献，专门发来感谢信。”

记者从阳江市生态环境局了解到，近年来，阳江市生态环境局聚焦生态环境主责主业，以党建“红色”强环保“本色”，推动党建工作与生态环境业务相互融合、同频共进、双双提升，全市生态环境质量持续改善，天蓝、地绿、水清的美好愿景正在加速实现。

加强党组织建设，强化党对生态环保工作的领导

据介绍，阳江市生态环境局着力加强党对生态环保工作的领导，以机关党委换届为契机，选优配强新一届机关党委领导班子，班子成员全部为科级以上实职领导，平均年龄较上一届下降3.6岁，班子的结构更合理、战斗力更强。

结合科室（单位）的工作职能，优化机关党组织设置，将机关党支部由5个调整为7个，其中在执法科单独设立一个党支部，全体支委班子成员由23个增至31个，平均年龄由49岁减至47岁，各党支部的组织力更强、堡垒作用更突出，做到以党组织建设引领科室（单位）能力建设、推动模范机关建设。其中，1个直属单位被省政府评为广东省生态环境保护先进集体，多个科室（直属单位）被省生态环境厅评为工作表现突出先进集体。

阳江市生态环境局还将组织生活开展在污染防治工作一线，进农村、进企业参加专题党课、开展主题党日活动，积极在日常督导检查中了解实际环境问题、找准环境问题症结、倾听群众真实心声，勇于在消除突出生态环境问题中当先锋、在解决人民群众急难愁盼的民生环境问题上打头阵。

创新党建业务融合载体，推动污染防治工作更加高效

坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促工作”的理念，阳江市生态环境局从管理机制、执法服务、政策宣传等方面着手，积极探索以“小切口”推动“大变化”，推动污染防治工作提质增效。

2023年以来，制定了领导干部“双联系”工作机制，强化市局领导干部既管业务又管党建的意识，推动党建与业务做到同部署、同落实、同检查，并进一步突出了党建引领作用。

建立异地执法检查工作机制，由市局统筹调配全系统执法骨干，指定优秀党员执法队员为领队，通过“四不两直”“交叉检查”“跨区域管辖案件”的方式，赋能执法，2024年以来共组织全市生态环境系统执法部门进行异地执法检查，累计检查企业50家，发现问题企业7家，由市局指定异地分局立案查处7宗，有效打击环境违法行为。

在全市生态环境系统执法队伍中开展“我为党旗增辉”活动，让党员执法队员带头践承诺、当先锋，积极开展“执法+服务”“执法+普法”“执法+学习”“执法+调研”等行动，推动执法工作迈上新台阶。

开展环保“五进”志愿服务活动，与主题党日活动结合起来，组织党员干部深入企业、农村、学校，上门宣传生态环境保护法律法规和政策知识，面对面释疑解惑，有效增强了企业落实生态环保责任的自觉性和主动性，广泛提高了群众的生态环境意识。

坚持党员亮身份，推动污染防治攻坚争先创优

落实工作，关键在人。阳江市生态环境局紧紧抓住“党员”这个关键，将党员责任岗设在污染防治攻坚一线，让党员“双亮身份”（亮党员身份、亮执法身份），在秋冬季大气污染防治攻坚、农村生活污水治理、打击生态环境违法行为等重大工作任务中走在前、作表率，通过“选树典型”营造出良好的干事创业氛围。

有1名党员被省政府评为广东省生态环境保护先进个人，1名党员被生态环境部授予“三线一单”工作表现突出个人称号，多名党员因工作表现突出被省生态环境厅、省生态环境监测中心及各级单位通报表扬，全市生态环境系统工作人员因各项工作表现突出获省生态环境厅表扬80余人次。

同时，阳江市生态环境局积极引导党员主动担当作为，发挥先锋模范作用，带领全体干部职工团结奋进，推动全市生态环境工作迈上新台阶。例如，选取阳春市开展了EOD项目试点，通过引入新能源产业反哺当地农村生活污水治理，在问题导向、系统谋划、整体实施等方面积累了经验做法，破解环境治理资金难题。

紧盯机动车排放检验领域第三方机构作为移动源污染管控这一关键环节，阳江市生态环境局联合公安部门重拳出击，于今年9月成功收网侦破4家机动车排放检验机构出具虚假排放检验报告刑事案件，被生态环境部及省生态环境厅列为典型案件，以简报、微信公众号等形式在全国、全省通报。