北京
2019年，借着沪滇协作的东风，熊小琴来到临沧市耿马傣族佤族自治县，与同事一同建厂投产，招工时却犯了难：“当时，老百姓对可降解餐饮具还一知半解，对于这家外地公司能在‘家门口’提供一个理想就业岗位还持怀疑态度。”几年过去了，如今走进绿赛可就业帮扶车间，热火朝天赶订单的场景回应了群众的疑问。
“我们目前的订单已经排到了明年9月，目前生产出的可降解餐饮具以出口为主，出口产品面向德国、意大利、美国等市场，占总产出的95%以上。”熊小琴是绿赛可新材料(云南)有限公司的负责人，公司充分利用甘蔗产业作为耿马“一县一业”的原料和生产优势，以蔗渣浆为原料，生产可降解餐饮具。今年，绿赛可新材料(云南)有限公司为200余人提供了就业岗位，总产值有望达到1亿元。
就业帮扶车间成为吸纳当地群众就地就近稳定就业的重要载体。正在生产线上忙碌的工人汤开竹说：“我从建厂就到这里上班了，当时因为要照顾家里老人小孩只能就近就业，现在不仅学会了开机器，待遇也很好。”
在耿马，像汤开竹一样得到了就业帮扶车间实惠的人还有很多。近年来，耿马积极挖掘县域内发展前景好、带动能力强的企业，大力推动就业帮扶车间建设，为当地群众创造更多“家门口”就业的机会。
今年以来，耿马以服务保障县内实体经济用工为主要目标，组建国有人力资源公司，在县城建立就近就地就业服务中心，构建“部门+就业服务中心+企业+(村)社区+网格”五级联动的就业服务体系。常态化双向收集信息，因地制宜提供专场招聘、劳务对接、点对点送工等用工服务，全面搭建本地实体经济与求职者“零距离”交流平台，为实体经济用工提供优质服务。整合沪滇协作帮扶资金和就业补助资金，对企业吸纳脱贫劳动力稳岗、失业保险稳岗返还等给予奖补。
“我们在探索的就业服务体系实则是跟耿马的实际发展状况紧密相连的，力求达到产业链与人才链相辅相成的效果。有效解决群众就业的同时有力促进经济发展，生产规模提升才能进一步提升就业容量。”耿马县人力资源和社会保障局副局长俸丽介绍。
据了解，耿马县围绕“一根甘蔗吃干榨尽”的发展思路，在甘蔗产业链上吸纳各类人才、促进就业，逐步形成有专家、有骨干、惠群众的梯度型人才架构。但不止于此，耿马利用尚待有效开发的资源优势，培育新的经济增长极，为群众就地就近就业提供了更为广阔的空间。
近年来，耿马四方生物科技开发有限责任公司在耿马贺派乡发展起了石斛产业，从种植端到加工端都能看到群众的就业身影。“公司定期采取集中培训、手把手教学、实操课堂、示范教学等方式开展岗位技能培训，量身打造成真正的车间工人。2023年，共举办石斛枫斗加工培训6期，培训700余人次。”耿马四方生物科技开发有限责任公司相关负责人刘中侨介绍。
耿马贺派乡泽安新村党支部书记吴玉兰告诉记者：“为帮助搬迁群众实现居家就业，四方公司就业帮扶车间在组织技能培训的基础上，创新推行提供设备、提供原料、定价回收的‘两提供一回收’就业模式，将设备和原料送到搬迁群众家中，让其在家中加工石斛枫斗，按斤计酬，赚取加工费。每名熟练工每月加工费收入可达4000至6000元，群众实现了‘家里就业’。”
截至目前，耿马全县共认定就业帮扶车间17个，累计吸纳1015名劳动力转移就业，其中脱贫劳动力就近就地就业325人。
(来源：上海合作交流)
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