北京
康劲
甘肃省张掖市近日制定下发《关于开展全市非公企业产业工人队伍建设改革推进行动的通知》，启动“九大行动”推动非公企业“产改”落地见效。
在组织领导方面，开展“划片包干”和“党工联带”行动，通过建立非公企业“产改”服务站点，成立“产改”指导组，以分片包干的形式，为企业提供指导服务，推动“产改”驶入快车道；通过开展“三创争两提升”“党建带工建，推进党建全覆盖”等活动，强化职工思想政治引领，推动形成党建、“产改”、工建协同推进工作格局。
在健全培育体系方面，开展“匠才育引”“创效竞比”和“能绩推广”行动，通过开展新时代工匠选树培育工程、“名师带徒”技术技能人才培养工程，强化校企合作，促进更多产业工人立足岗位成长成才；通过广泛组织开展劳动和技能竞赛，推动“四技”“五小”“两比”等群众性创新活动纳入龙头骨干企业研发管理体系，推动创新成果变成产业活动；通过完善产业工人技能提升和激励评价机制，不断优化技能型人才成长的环境，多元化助力产业工人成长。
在服务保障方面，开展“暖心保障”和“阳光和谐”行动，通过开展以“幸福工作”“幸福成长”“幸福生活”“幸福家园”为主要内容的职工生活品质提升活动，打造职工全过程生命周期关爱体系；通过建立健全企业民主管理制度，开展民主管理法律法规、先进标杆宣传，和谐劳动关系典型培树等活动，推动构建非公企业与职工利益共同体。
为推动“产改”在非公企业走深走实、落地见效，张掖市还开展“头雁培育”和“典型倍增”行动，通过建立“1+×”(全面推进+项目推进)工作机制，采取“一对一”点题服务，鼓励“一企一策”，推进“一企一品”，提升产改的精准度；同时，通过建立非公企业“产改”优秀案例发布分享机制、开展“产改”现场推进会等多种形式，为更多企业提供可复制的身边样本。
近年来，张掖市总工会每年扶持基层开展2000场次以上劳动和技能竞赛，覆盖职工10万人次以上，推动53家企业将高技能人才培养纳入企业发展规划，68家企业设立技能津贴、班组长津贴、师带徒津贴，58家企业建立了高技能人才揭榜领题和参与重大技术革新制度，21家企业实行了高技能人才年薪制协议工资制、特岗特酬和企业年金制，充分激发了产业工人建功立业的积极性。
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