傅杰卸任总裁，严维金出任临时负责人！利安人寿高层变局进行时…

这家江苏首家全国性寿险公司现重大人事变阵。

近日，利安人寿保险股份有限公司（下称：利安人寿）发布了总裁变更的公告。公告显示，原总裁傅杰任期满卸任，现任副总裁严维金出任公司临时负责人，代行总裁职责。

据《险企高参》了解，傅杰拥有近30年的寿险履历，此前曾先后在平安保险、泰康人寿、前海人寿等多家保司担任重要职务。截至此番卸任，傅杰已掌舵利安人寿三年有余。

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傅杰卸任总裁，副总严维金履职临时负责人

12月2日，利安人寿官网发布公告称，公司董事会会议通过议案，自2024年12月2日起，指定严维金为利安人寿临时负责人，代行总裁职权。傅杰任期届满，不再担任利安人寿总裁职务。

1962年出生的傅杰现已年满62周岁。从其履历来看，傅杰是一位拥有超30年寿险从业经验的资深老将。自1992年投身保险业，傅杰便加入中国平安，历任天津分公司人事部、办公室经理、武清支公司经理、天津分公司总经助理、青岛分公司副总经理。

2000年，傅杰转战泰康人寿，历任山东分公司总经理、助理总裁、副总裁。在泰康深耕13载后，傅于2013年8月“空降”前海人寿出任总裁；两年后，傅杰又出任昆仑健康保险副董事长兼总裁。2018年，其又赴任世纪保险经纪储备干部。到了2021年，傅杰以临时负责人的身份加入利安人寿，同年获批并出任公司总裁。直至此番退休，傅已掌舵利安人寿超三年之久。

随着傅杰挂印而去，副总裁严维金被指定为临时负责人，代行总裁职权。

严维金是位“70后”保险干将，在保险领域耕耘28年有余。从其履历来看，严维金早年间也在平安系统内“进修”，自1996年加入平安后，曾历任历任江苏分公司IT部负责人、总经理助理、副总经理。2011年，严维金转战利安人寿，开启了长达13年的副总裁职业生涯，2023年12月严又同时兼任首席风险官、首席信息官等职务。

另外，现任董事长周俊淑在“空降”利安人寿董事长前是位“老农行”，曾在农行以及该司第四大股东江苏省国信集团财务有限公司任职多年。在农行供职期间，周俊淑曾任农行南京江宁支行副行长、南京新街口支行党委副书记、副行长（主持工作）、党委书记、行长等要职。

目前，利安人寿官网已更新了上述高管变更信息，除了上文提到的高管外，该司领导班子还分别由8位高管构成，其中有5名副总裁、2名总裁助理和1名精算师。包括：副总裁蒋正忠（1968年6月生）；副总裁、工会主席、党委副书记、审计责任人吴烨（1963年6月生）；副总裁、首席投资官龙大江（1970年9月生）；副总裁张宏（1974年10月生）；副总裁兼董事会办公室主任兼办公室主任邹庆龄（1972年11月生）；总裁助理王晓燕（1968年10月生）、仪德超（1963年4月生）；总精算师、财务负责人王龙根（1971年3月生）。

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前三季度保险业务收入220亿元，净利0.18亿、同比下降45%

人事变阵的背后，利安人寿的业绩也浮出水面。

寿险行业素有“七亏八盈”的传统规律，而2011年成立的利安人寿在公司成立第四年便实现了盈利，尽管随后三年再度亏损，但在第八年重回盈利稳定期，连续四年保持盈利态势。不过2022年利安人寿净利润大幅下滑，遭遇巨额亏损。所幸2023年利安人寿成功扭转局势，净利润重新回归盈利轨道。

《险企高参》查阅利安人寿历年业绩报告了解到，2011年至2023年，利安人寿净利润分别为-0.55亿元、-0.55亿元、-1.66亿元、0.08亿元、-1.43亿元、-3.62亿元、-1.29亿元、0.87亿元、1.81亿元、3.82亿元、1.38亿元、-27.57亿元、0.39亿元。

对于2022年的巨额亏损，利安人寿在年报中坦言，这主要受到了资本市场波动的影响，导致投资收益大幅下降，进而拖累了整体利润。数据显示，2022年度，公司的基本每股收益、净资产收益率和总资产收益率均为负值，分别达到了-0.599、-47.5092%和-3.5289%。

面对挑战，利安人寿并未止步。2023年，公司提出了至2030年的“3+5”中长期发展规划，旨在实现从销售型公司向资产负债管理型公司的转型，并立志成为江苏省的主流金融机构。其中，2023年至2025年为转型的第一阶段，设定了具体的经营目标，如2025年业务收入达到313.4亿元、利润总额3.18亿元、净资产收益率10%等。

然而，从2024年前三季度的业绩来看，利安人寿仍面临着“增收不增利”的困境，经营形势不容乐观。数据显示，前三季度公司实现保险业务收入220.31亿元，同比增长12.97%；但净利润仅为0.18亿元，同比下降45.41%。

尽管在经营层面面临挑战，但利安人寿在投资领域却表现不俗。截至报告期末，公司综合投资收益率为7.07%，投资收益率达到3.49%，在同业中保持了较高水平。此外，11月利安人寿还通过沪港通从港股二级市场购入深圳国际控股有限公司股份，持股比例达到举牌标准。

在偿付能力方面，利安人寿的表现相对稳健。截至报告期末，公司核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为149.67%和249.67%，较二季度分别上升7.63个百分点、下滑2.17个百分点。此外，根据监管最新一次的偿付能力风险管理评估结果，利安人寿在2024年二季度的综合评级（分类监管）评价结果为BB级。

在第三季度业绩发布会上，周俊淑提出了下一阶段的发展策略。她强调，利安人寿将以价值和效益为中心深化转型，以强化资产负债管理为抓手，启动高质量发展的“防御模式”，并将其命名为“新长征”。在这一战略框架下，公司明确了新形势下的新任务：首要任务是守住各项关键经营指标，确保流动性稳定、净资产与净利润增长、偿付能力充足率达标以及各项监管指标符合要求；底线目标是绝不成为高风险机构。

针对效益价值的提升，公司提出了“两手抓”的策略：负债端要“保生存”，深化推进产能单位转型；资产端要“打硬仗”，提升长周期稳健投资能力；管理端要“重统筹”，强化资负两端联动机制。这一系列举措旨在推动利安人寿在激烈的市场竞争中保持稳健发展态势，实现更高质量的发展目标。

来源：险企高参