省总工会等三方四部门联合举办2024年度集体协商业务培训示范班

福建省总工会等三方四部门联合举办2024年度集体协商业务培训示范班暨劳动关系协调员业务培训示范班

11月5日—8日，由福建省人力资源和社会保障厅、福建省总工会、福建省企业与企业家联合会、福建省工商业联合会联合主办的2024年度集体协商业务培训示范班暨劳动关系协调员业务培训示范班在福州举办，全省各地协调劳动关系三方相关单位工作人员，劳动关系协调员，全省集体协商工作典型单位、省级和谐劳动关系单位经营管理者或人资部门负责人，工会干部等共44人参加了此次培训。

省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长陈世榕、省总工会权益保障部部长林玲、省企业与企业家联合会会员工作部和雇主工作部部长蔡平英、省工商业联合会会员部四级调研员肖星等出席开班仪式并致辞。

培训班要求，要提高政治站位，充分认识集体协商工作的重要意义，在省协调劳动关系三方四部门的高度重视下，通过多层次的培训、交流活动，进一步提升企业和职工对集体协商的认识，建立健全“政府主导、工会力推、企业配合、职工参与”的工作格局，着力构建和谐劳动关系，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，为推动经济社会高质量发展作出贡献。

培训内容包括推进新时期和谐劳动关系创建工作的政策与实践、《福建省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》解读、集体协商法律法规及政策解读、新就业形态劳动者权益维护的政策与理论解读、《企业集体协商工作质效评价指引》解读等内容，特邀请省总工会权益保障部部长林玲、集体协商专职指导员张涵忠，省人力资源和社会保障厅劳动关系处副处长兰进银，福建省职业经理人协会常务副会长赵志伟，福建省卓越企业服务中心党支部书记张德生，中央财经大学法学院教授沈建峰，福建天衡联合律师事务所高级合伙人、一级律师张照东等为参训学员进行专题授课。

培训课堂上，学员们展现出极高的学习热情，积极参与课堂互动，现场氛围热烈；课后，大家积极进行专题讨论和经验交流，分享了开展集体协商工作的经验体会，也提出了困难之处和工作建议，为下一步更好开展集体协商工作提供了有益借鉴。参训学员纷纷表示，要坚持理论联系实际，积极督促企业广泛开展集体协商工作，通过更多的对话、更好的协商、更优的服务，保护和调动职工的积极性、主动性，切实把学习成果转化为推动工作的动力。