山东
顺利接卸首艘外贸VLGC船舶；四天三船，LPG生产作业跑出“新速度”；成功通过中国船级社质量认证公司专家评定；荣获“安全生产标准化一级达标企业”称号；提前54天完成全年LPG生产目标；荣获滨州市“青春好担当团队”称号……这些成果的取得，得益于山东港口滨州港LPG码头持续推进“强基固本”，深化“强基计划”，全体职工奋战在码头前沿，对每一个流程细节的严格把控。
“把每一艘船当首船！”
“把每一艘船当首船！”港华码头公司操作队丁玉成时常把这句话挂在嘴边，这不仅仅是句口号，更体现了港华公司全体职工对工作的极致要求和对安全的高度重视。在生产中，当班员工都以最严标准来对待每一次作业，确保每艘船舶的安全、高效接卸。
滨州港LPG码头设计建设时便引入先进的自动化设备和智能管理系统，这些技术的应用，不仅减少了人力成本，还大幅提高作业精度和响应速度。随着滨州港LPG外贸业务的迅速增量，作业船只由每月1船增至6船，码头安全生产迎来挑战。面对生产高峰，港华公司组织人员利用生产间隙研究VLGC船舶作业特点，共同讨论研究、总结经验，对SOP关键节点进行多次修订，建立标准化作业流程，进一步提升作业效率和安全水平。
今年5月份，“太平洋东营”轮与“凤凰女神”轮两艘船舶集中到港，生产现场首次尝试利用碳三、碳四工艺管线同时进行接卸作业。经前期查规范、询设计、跑现场，充分进行风险辨识，优化工艺方案，制定管控措施，现场生产组织运转流畅，安全、优质、高效完成接卸任务，卸船流量由2000m³/h提升至3000m³/h，卸船效率提升50%。6月，采用“单船双货”生产作业模式，港华公司顺利完成低温丁烷首次接卸，一次次的技术突破，使滨州港能源综合服务体系优势不断放大。
培养一支高水平液化烃装卸队伍
致力于培养一支理论知识扎实、操作技能娴熟、心理素质强大的液化烃装卸专业队伍，是港华码头“强基计划”重要组成部分。
为实现项目“竣工即投产”的目标，LPG码头运营前，港华码头分组赴青岛港董家口液体化工码头跟班对标学习。三个月时间，跟着青岛港师傅们取经，同吃同住同劳动，通过轮岗跟师实践、专业理论培训、现场实操观摩，从技术“小白”到熟练掌握液化烃装卸专业技能，他们将理论知识与实际操作紧密结合，确保每一次作业万无一失。
为使这支平均年龄27岁的年轻队伍迅速成长，港华公司设置基础理论和业务实操考核项目，通过实施“周练兵、月考核、季度兑现”，激发广大员工掌握知识、巩固技能并创造卓越业绩的热情。随着队伍的不断壮大，公司对班组实行“军事化管理”，着力打造“四强”基层队、创建“三无”班组，强调“老人不老，新人不新”实战化练兵思想，把“老带新”的训练场搬到船舶作业现场，利用实际作业锻炼队伍，新员工快速适应岗位需求，达到作业标准，充实到生产一线，有力促进专业化队伍的快速建设。通过模拟高压环境下的作业场景，员工的凝聚力和抗压力得到增强。
一丝一毫不放松，一时一刻不松懈
“发现操作区901启动阀门法兰泄漏报警，请前往现场检查！”“收到！佩戴防爆对讲机、气体检测仪……检查气瓶、压力表，正常！检查腰带、肩带，正常！”参加应急处置项目的队员正通过口述的方式模拟实操状态下的安全检查和应急处置流程。“强基计划”的实施，让这支队伍不仅在技术上取得了显著进步，在应对突发事件时也具备出色的应急处理能力。
港华码头以“网格化管理”为支撑，压实责任，具体到人，科学制定作业计划，精心维护设备设施，严格执行“二十一条”安全禁令，落实液化烃装卸作业管理规定，定期组织安全培训，常态化组织受限空间作业、管线泄露、火灾扑救等各类应急演练，确保在面对突发事件时，员工能够迅速有效采取措施，保障人员和作业安全……
风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭！未来，山东港口滨州港将持续推进“强基固本”，深化“强基计划”，不断探索创新，在保障安全的前提下，进一步提升作业效率，为客户提供更优质的服务，为港口高质量发展蓄势助力。
闪电新闻记者 王飞飞 通讯员 崔莹 滨州报道
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