北京
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近日，正在思考退役后择业方向的北部战区陆军某旅中士程成接到喜讯：在战区陆军联合驻地政府开展的“送政策法规、送职业规划、送招聘信息进军营”活动中，经部队择优推荐，他收到一家大型国企递来的橄榄枝。这是北部战区陆军联合驻地政府探索优秀退役士兵推荐入职模式带来的可喜成效。
就业问题事关退役士兵的切身利益和未来发展。据介绍，一些表现优秀的士兵退役后找不到心仪工作，成为军地有关部门共同关注的一个问题。为拓宽优秀退役士兵高质量就业渠道，激励广大士兵心无旁骛战备训练，北部战区陆军和驻地政府签订合作协议，探索优秀退役士兵推荐入职模式，由驻地政府指导所属国企每年拿出专项指标，部队依据士兵服役期间军事训练成绩和总体表现进行等级评定、择优推荐，企业则依据部队推荐情况进行招聘，经培训合格后入职上岗。
据介绍，为确保公平公正，北部战区陆军制订具体等级评定措施、明确推荐程序，把训练成绩、立功受奖等作为重要赋分内容，把民主评议情况、支部推荐意见作为重要推荐依据，树立精武强能者优先的鲜明导向。(解放军报付盛怀 特约记者付晓辉)
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