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（财见2024年11月22日讯）全球顶级领导力咨询和按需人才解决方案提供商Heidrick & Struggles联合BCG和INSEAD企业治理中心发布的全球调查显示，企业在可持续发展治理方面信心增强，但董事会和CEO在领导力上缺乏互信。报告指出，尽管董事会在应对可持续发展议题上取得显著进展，但对生成式人工智能、贸易摩擦及地缘政治等问题的认知仍显信心不足。77%的全球董事会成员认为，公司有责任解决社会问题。然而，超过半数（54%）的受访者认为公司应始终将商业目标作为其首要关注点。与董事会高度关注可持续发展问题形成鲜明对比的是，仅有36%的董事会成员认为他们已做好充分准备，能够充分挖掘人工智能的颠覆性潜力。
调查还发现，董事会内部存在令人担忧的分歧。29%的董事会成员对CEO应对不确定性挑战的能力缺乏信任，同时26%的CEO也质疑董事会的有效性。此外，约半数董事会成员对公司是否具备识别与可持续发展、生成式人工智能以及地缘政治相关新威胁和新机遇的能力缺乏信心。随着全球商业环境变化，保持凝聚力并通过创新战略灵活应对新挑战变得愈加关键。有效治理需兼具远见与韧性，以将挑战转化为机遇，从而增强企业竞争力。
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