明清官员选拔制度对比：明朝公平，清朝100万可买一个市长

选官制度

不站立场，不涉意识形态，用干货来对比一下明清的官员选拔制度。

明朝

明朝选官主要是靠科举取士。永乐以后,天下士人皆趋于科场,明初正值用人之际,选拔优秀国子监监生任以官职,也是补充官吏的重要未源之一。科举做官视为入仕正途，以少量的国子监监生和捐班辅助，并且明朝官场形成了一个以科举出身为荣，鄙视捐官的风气，中枢和地方的重要官员清一色科举出身，内阁和御史这种清贵的官职更是非科举不可，捐官做到知府就顶天了。虽然明朝极端重视科举也带来了很多弊端，但是总体而言，科举给读书人一个公平的读书上进的渠道，并且科举出身的官员最起码也受过十年的教育，学识不成问题，不会出现清朝那种知府大字不识，总督看不懂公文的笑话。再来看清朝

清代在科举之外，有着大量的捐官——就是光明正大的花钱买官!!清代捐纳制度，始于顺治朝，完备于康熙，雍正，乾隆三朝，泛滥于咸丰，同治两朝，与科举，荫袭保举同为清朝选拔官僚的三大途径。捐纳制度虽具有“补科目所不及”和稳定封建统治秩序的作用，但也存在着严重的弊端。经过康、雍、乾三朝的开办，这些弊端暴露得非常充分。每次开办捐例，捐钱卖官鬻爵的人都趋之若鹜。毕竟清朝捐官把当官变成了一个好生意，捐官花费其实不多，康、雍、乾三朝捐纳一个知县，只需银四五千两，当时社会上拥有数万两以上家资的不下百万人，且知县是一方实权诸侯，任职一方，经手钱粮，办理狱讼，有海量油水可捞，且收受孝敬不算贪污，所以几年内就可以把捐官所花费的银子收回来。用现代的思维想想，拿出一百万来，就可以光明正大的买个市长，然后就可以肆无忌惮的贪污腐败，把市里面的企业统统搜刮到自己名下，这简直是荒诞剧情节。

正规出身的科举官要“十年寒窗苦”，所花费的精力更是无法估算。而有钱人捐纳只需花上一笔钱，就可以得到一官半职。康熙时，捐官只需到部学习三年，到省试用一年，四年期满后就可以补官，比正途出身的举人、进士们不知要快上多少年。

所以，大多数地主、官僚、殷实之家多乐意花钱为其子弟捐官。此外，当时除了道、府、州、县的一把手捐费较巨外，其他公安局长教育局长等官职价格一般都比较便宜。

如果本身就是秀才举人，再花钱买个县长，乾隆时只需银千两，即买个工信部的项目审批司司长，买个最高法院的法官，买个驻法国大使，也不过四五百两。因为捐费不贵，所以报捐者很多。一些大地主大财主几乎垄断了道、府、州、县的官缺，把国家的县，府名正言顺的变成自己的产业。

光明正大的买官，明码标价，童叟无欺业界良心，论官员敛财收入，我只服清朝。

参考资料：《明朝科举制度》、《清史稿》