广东
山东临沂，一环卫工人被一名女子拿着木棍殴打，当环卫工人瘫坐在地后仍不放手，打了几下后才扬长而去。
根据视频显示，环卫工人疑似与女子发生争执，女子手持棍棒殴打环卫工人头部、腿部、腰部，在女子转身准备离去之时，环卫工人指着女子疑似说了什么，女子转身有打了几下。
视频一经网传，当地公安机关立即展开调查，经查女子付某系某环卫公司管理员，被打环卫工人为刘某，两人因路面卫生问题发生口角，期间，付某用拖把杆对刘某进行了殴打。
目前，付某已被公安机关行政拘留。
最见不得有人欺负环卫工人了，一大早辛辛苦苦打扫城市卫生，还被所谓的领导苛责，即便卫生没有达标，继续清扫就行，为什么要打人？
环卫工人是最底层的工作人员，拿的很少，付出很多，如此管理人员，该开除，并追究相关责任！
从法律上讲，打人者付某要负什么责任？
依据治安管理处罚法第
43
条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
一般来说，打人是比较恶劣的事件，尤其是持械殴打他人，情节比较严重，如果得不到当事人的谅解，打人者一般会被处以行政拘留并罚款的处罚。
除此之外，付某还应当承担民事赔偿责任。
民法典第
1179
条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
付某持木棍多次殴打刘某的头部、腿部、腰部，刘某因此受到伤害，其接受治疗产生的医疗费、护理费、营养费等费用，以及因受伤误工减少的收入，付某都应当一并承担。
两人因地面卫生起争执，想必都是为了城市的整洁而操心，只不过女子付某作为管理员采取的措施不当，不论何种原因，殴打他人都要受到法律的制裁。
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