招聘人员吐槽：校招，招了一个寂寞，招聘的人员比毕业生还多

一位经验丰富的招聘人员在其社交媒体上发文吐槽，字里行间满是无奈与困惑。

她详述道，自己满怀期待地前往大学校园开展招聘活动，原本以为会是一场热闹的场景，内心也十分期待。

然而，残酷的现实却给了她当头一棒。当招聘活动正式开始后，她惊讶地发现，前来应聘的学生寥寥无几，现场冷清得超乎想象。放眼望去，招聘席位上的工作人员数量竟然远远超过了前来应聘的学生。

就拿具体的数字来说，招聘人员这边可能有十几位，甚至二十几位，都在热情地等待着学生们的咨询和投递简历。可应聘的学生呢，仅仅只有寥寥数人，或许只有个位数。这种巨大的反差，让整个招聘现场弥漫着一种尴尬和失落的氛围。

以往的校园招聘都是人头攒动，但这次的情况却截然不同。这不禁让人深思，究竟是如今的就业市场发生了巨大变化，还是学生们的就业观念有了新的转变？是学校的就业指导工作没有做到位，还是企业所提供的岗位与学生的期望存在较大差距？

其实这都不是最现实的问题，网友们的回复应该是最真实的——

“有几家是真招人的，就今年这市场和行情不裁员，不倒闭，就已经很不错了，都是去完成任务的，走下过场而已。”

“招聘的要求是人才，出的工资是干柴，以干柴价买人才，把人才当傻瓜。一通要求猛如虎，一看工资2500。”

现在，经济下行，企业本身没有倒闭都是很不错的了。在这样的背景下，企业来招聘实际上就是为了完成上面安排下来的任务。说白了，就是他们根本没有真正的招聘需求，只是为了在表面上维持一种积极的姿态。

姿态虽然有，但是真要是有毕业生要进来怎么办？那就再使一下阴招，拉高招聘要求，什么高学历、丰富经验、多项技能，恨不得求职者是个无所不能的超人。然后，再严重拉低薪资待遇，竟然只有可怜的 2500 元。

这样的工资水平，养活自己都难，怎么可能吸引到真正的人才？他们不知道吗？他们自然是知道的，但是就是要这样折腾，而目的自然就是将毕业生们挡在大门之外，又能顺利地完成上面安排的招聘任务。他们是真的不容易啊！

看到这个现象，说实话，任谁都会被惊得目瞪口呆——这难道不是在明目张胆地忽悠毕业生吗？当然，这些都只是猜测，但是谁又能说这不是阻止毕业生们入场的一个枷锁呢？

要知道，秋招通常会呈现出特别火爆的场面，因为在这个阶段，众多的学生都站在了人生的十字路口，面临着找工作这一关键抉择。

以往的秋招，校园里总是人头攒动，招聘会场摩肩接踵，学生们怀揣着对未来的憧憬，精心准备着简历，积极与招聘单位交流。可如今，这种招聘的人比应聘的学生还多的景象，实在是太不正常了。

出现这种令人意想不到的状况，人们纷纷猜测，很大可能是学校方面的通知工作存在疏漏，没有将招聘信息及时、全面、准确地传达给学生。比如，通知的渠道过于单一，或者通知的时间太晚，导致学生们没有足够的时间去了解和准备。

还有一种可能是招聘单位突然来校招聘，事先没有与学校进行充分的沟通和协调，使得学生们毫无防备，来不及调整自己的安排和状态。

但是，不管怎么说，一次招聘，招聘的人员比毕业生都多始终是不正常的。对于这个问题，相关的部门和企业不是应该深入思考一下吗？

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