成都七中东部学校招人，转给需要的人！

成都七中东部学校2025年优秀教师储备招聘

招聘岗位及人数

图源：成都七中东部学校

招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

2.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。

3.认同成都七中东部学校文化，服从学校工作安排。

4.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务。

5.身心健康、乐观向上，充满正能量。

6.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。

7.应届毕业生需在2025年6月31日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明)。

(二)具体条件

学科教师

引进对象：

1、优秀在职教师

2、教育部直属师范院校及重点高等院校2024年、2025年应届硕士研究生(优秀者可放宽至本科学历)

3、国(境)外硕士研究生及以上学历的留学人员

引进条件：

1、优秀在职教师

(1)年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽

(2)原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称

(3)本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先

(4)教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作

(5)获得过省、市赛课一等奖者优先

(6)市级(含)以上骨干教师或学科带头人优先

(7)有班主任工作经历者优先

2、应届毕业学生

(1)专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务

(2)具有大学英语六级(含)以上水平(音乐、体育、美术学科具有大学英语四级(含)以上水平)

(3)曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先

竞赛教练

引进对象：

1、2024、2025年毕业的硕士及以上学历的优秀应届毕业生

2、40周岁及以下的优秀成熟教师

引进条件：

1、在职竞赛教练

(1)年龄不超过40周岁，特别优秀的可以适当放宽年龄限制

(2)教学基本功扎实，胜任常规教学工作，有执教多届毕业班经验的骨干教师

(3)能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力

(4)辅导学生入选过省队或国家集训队者优先

(5)对强基计划等拔尖创新人才早期培养相关计划有深入研究者优先

2、应届毕业生

(1)硕士研究生及以上学历

(2)与招聘竞赛教练岗位相对应的专业或相关专业

(3)在高中阶段曾获得学科竞赛赛区一等奖及以上奖项，进入省队者优先

(4)能胜任高中教学任务

(5)能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力

(6)有志投身于拔尖创新人才的早期培养

(7)具有大学英语六级(含)以上水平

(8)曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先

教务员

1、年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽

2、大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至专科学历

3、熟悉教务、考务、学籍管理等相关工作

4、在相关学校或单位有过工作经历者优先

膳食管理员

1、年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制

2、具有食品安全管理员证书，学历大专及以上，特别优秀的可适当放宽条件

3、熟悉《食品安全法》及其实施条例、《产品质量法》《餐饮服务食品安全操作规范》《四川省中小学校食品安全管理办法》等相关法律法规，执行力强，专业知识扎实，业务能力强

4、具有国家机构认证的职业资格二级厨师及以上或国家机构认证的高级营养师及以上优先

5、具备3年以上的学校食品卫生安全管理或学校总厨工作经历者优先

6、熟悉使用Excel等办公软件

7、坚持原则、廉洁奉公，有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力

人事秘书

1、年龄原则上不超过40周岁，人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历

2、至少2年人事工作经验，有教育行业背景者优先

3、熟悉劳动法及相关人事政策，持有人力资源相关证书优先

4、良好的组织、沟通和协调能力

5、熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力

信息处工作人员

1、年龄原则上不超过40周岁，本科以上学历，计算机相关专业

2、至少1-3年相关工作经验，有教育行业背景者优先

3、熟悉网络架构、服务器管理、数据库管理、网络安全等相关知识

4、具备良好的分析和解决问题的能力

5、有责任心，具备较强的沟通能力和团队协作精神

待遇说明

(一)薪资及福利

1. 工资待遇优厚。教师年薪20-35万(税前含五险二金)，根据个人发展有较大提升空间。

2. 按国家有关规定购买“五险两金”。

3. 享受教职工每年体检、教职工生日会、节假日慰问等工会福利。

4. 提供条件优裕的教师过渡用房(免费拎包入住)。

5. 根据政策提供相应购房优惠。

6.教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策。

(二)入编及评优

1. 符合成都东部新区人才引进相关政策的，经考核合格后入编。

2.根据学校发展情况，为优秀在职成熟教师提供入编和晋升通道。

3. 评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持。

(三)高层次人才待遇

1. 为优秀人才提供平台，建设博士工作室，并配套相关资金、政策支持。

2. 博士研究生入职次月即可按政策规定可评中学一级教师，硕士研究生入职三年后按政策规定可评中学一级教师。

3. 博士研究生享受成都东部新区相关优惠政策(购房、租房、子女入学等)。

(四)专业发展

1. 提供专项资金用于教职工的各项学习和培训。

2. 定期提供国内名校交流、学习机会。

3. 提供七中本部专家课堂指导机会。

招聘程序

投递简历—简历初筛—面试(面谈+试讲)—签订意向协议—体检—政审—入职

报名时间及方式

1、投递简历时间：即日起，招满为止(此招聘11月11日发布)

2、报名方式：通过“成都七中东部学校”公众号发布的招聘公告中的二维码报名。