昭通昭阳区市场监督管理局招聘20名！

根据工作需要，经研究决定，昭阳区市场监督管理局现委托云南业图人力资源服务有限公司组织面向社会公开招聘编外人员20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持自觉接受监督及回避原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位、人数、报名条件及资格要求

编外辅助人员20名（详见附件1）。

三、辅助人员性质和用工方式

本次招聘的辅助人员属临时人员，不纳入正式编制。辅助性岗位人员采取劳务派遣用工形式，由我公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

四、报考条件

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.品行端正，作风正派，具备爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，热爱市场监管工作，能熟练操作计算机、有一定文字写作能力；

4.具有国民教育本科及以上学历，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（2006年11月1日至1989年11月30日期间出生）；

6.符合招聘职位要求的相关条件（详见附件1）。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或治安处罚的，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，以及受过党纪政务处分的；

2.曾被开除党籍、开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；

3.在各类考试中存在违纪违规行为且在禁考期或者记入诚信档案期内的人员，涉嫌违纪违法正在被审查调查的人员；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.现役军人、在读的非应届毕业生、机关和事业单位在职在编人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.与其他单位签订劳动合同且未解除劳动关系的，或者国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的其他情形的；

8.录用后构成回避关系的人员；

9.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

五、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告

招聘各个环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，由云南业图人力资源服务有限公司在微信公众号“云南业图人力资源服务有限公司”和业图人力官网“www.ynyetu.com”统一发布。报考人员请及时关注浏览上述媒体。

（二）报名

1.报名采取网络报名的方式进行，将报名资料打包压缩发送至邮箱yetuhr@163.com，报名不收取任何费用。

2.报名时间：2024年11月6日至2024年11月12日18点止。

3.报名所需材料：

（1）身份证、毕业证、学位证、学信网学历验证报告的扫描件电子版资料各1份及《昭阳区市场监督管理局公开招聘编外辅助人员报名表》，报名表需本人签字按手印上传。

（2）报名时需上传本人近期免冠半寸蓝底照。

（三）资格审查

1.资格审查：云南业图人力资源服务有限公司对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试。

2.应聘人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，后果由应聘人员自行承担。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的报名考生，均取消其报考资格。

（四）考试

考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，笔试成绩按照1:2比例从高到低择优进入面试。最终按照综合成绩的排名录取，综合成绩总分为100分，综合成绩=笔试占比50%+面试占比50%。

（五）考察与体检

（1）根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选，若出现综合成绩并列的情况，则按照面试成绩从高到低依次确定考察人选。

（2）考察主要从拟录用人选是否有违法乱纪行为、征信报告等其他不良记录等方面进行。

（3）考察合格的，应聘者在县级以上公立医院进行体检，体检时间、地点另行通知。体检标准和有关要求参照公务员录用体检通用标准组织实施，体检及复检费用由报考人员自行承担。

（4）若应聘人员考察和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，按考试综合成绩从高到低依次递补，依次递补2批次后仍未到达考察人数与拟招聘人数1:1比例的岗位不再递补，按实际进入人数开展后续程序。

（六）公示和聘用

1.按照综合成绩、考察和体检情况，确定拟招聘人员名单，进行公示（公示期为3个工作日）。公示后出现放弃情形的，不再递补。

2.经考试、考察、体检、公示合格的人员须在规定时间内到劳务（派遣）公司报到，签订合同。聘用后，试用期1个月，期满考核合格后正式聘用，不合格者解除劳动合同。正式聘用合同每次（首次）签订1年（试用期计入聘用合同期），合同期满后，经考核合格，经昭阳区市场监管局、聘用人员双方协商一致，可以续签。

3.进入面试、考察、体检、公示和聘用的人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，应提前5天电话告知劳务派遣公司并提交书面情况说明。考生在招聘期间请保持通讯畅通，若因通讯不畅所致后果由报考人员自负。

六、薪酬待遇

1.基本工资：见附件一《岗位表》，基本工资含五险个人缴纳部分；

2.绩效工资200元—400元/人/月（根据考核结果每半年发放一次：优秀400元/人/月、合格200元/人/月、不合格不予发放）；

七、纪律与监督

（一）招聘单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平公正的，必须回避。

（二）整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受广大考生、社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，产生的一切后果，由考生本人承担。发现以上两种情形，已签订劳动合同的，按相关法律规定解除劳动合同。

（三）聘用过程中，聘用人员不遵守有关工作纪律、保密纪律等要求，造成严重影响的，除解除劳动合同外，根据有关规定追究责任。

本公告由云南业图人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0870-2868911

监督电话：0870-2222499

附件：1.云南业图人力资源服务有限公司代昭阳区市场监督管理局公开招聘编外辅助人员岗位表

云南业图人力资源服务有限公司代昭阳区市场监督管理局公开招聘编外辅助人员岗位表.xlsx

2.云南业图人力资源服务有限公司代昭阳区市场监督管理局公开招聘编外辅助人员报名表

云南业图人力资源服务有限公司代昭阳区市场监督管理局公开招聘编外辅助人员报名表.wps

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