安徽
11月1日，由泰康养老安徽分公司主办的第七届企业员工福利保障论坛在泰康之家·徽园盛大举行。省人社厅、泰康养老、泰康资产、泰康之家徽园等领导和专家，以及全省近百家知名企业代表出席参加，共同探讨交流在长寿时代背景下企业员工福利保障的新趋向和新策略。
论坛开场，泰康养老安徽分公司总经理赵杰发表了激情澎湃的开幕致辞。赵杰总经理对各位领导和嘉宾的莅临表达了热烈欢迎与诚挚谢意，并详尽介绍了在当前社会老龄化和长寿时代的大环境下，泰康养老安徽分公司积极投身于安徽省医养保障三支柱体系建设的具体工作及所获佳绩。
紧接着，省人社厅养老保险处副处长史兴华带来《做好养老金融大文章，助推多层次多支柱养老保险体系高质量发展》的主题分享。史副处长通过对养老保险制度的深入解读，指出当下所面临的问题与挑战，围绕着人才企业年金和个人养老金两方面的政策和亮点进行全面解读，并充分肯定了泰康养老在企业年金板块的成绩和个人养老金推进过程中做出的努力。
随后，泰康养老年金支持部总经理李楠总做《企业年金的管理和实践》主题报告。李楠总从当下热门话题延迟退休切入，从企业留才、职工养老和降低企业税收成本等角度阐明了企业年金的本质和重要意义，指出选择合适受托人是保证企业年金中长期收益的关键要素，同时分享了泰康养老在补充医疗领域的实践经验，通过助力企业构建健康委托管理产品和长期补充医疗这种长短结合的保险模式，真正促使员工在老有所养的基础上达成病有所依。
接着，来自泰康养老总公司个人养老金部总经理张弛总为大家带来《长寿时代下的养老筹划方案》主题报告，全面剖析当前人口老龄化形势，细致解读个人养老金政策和员工福利保障解决方案。泰康资产的投资专家王波总为大家解读近期宏观经济和养老金投资策略。王波总全方位、系统性地介绍了泰康养老在企业年金受托管理方面的优势和实践成果，并对市场做出分析与展望。
会议最后，泰康之家·徽园养老社区的总监朱国辉带来《长寿时代 泰康方案》主题分享。朱国辉总分别从长寿时代的来临、泰康之家的特色以及泰康大健康布局三个层面，向与会嘉宾阐述了为何在未来 30 年乃至 50 年，泰康的养老模式会是市场环境下的最优之选。
论坛结束后，由泰康之家徽园体验官带领与会嘉宾进行徽园养老社区和康复医院深度体验参观，更直观感受泰康医养融合的魅力。
随着老龄人口占比攀升，中国已正式步入中度老龄社会，积极应对老龄化已然上升为国家战略。超出预期的寿命延长，对个人养老规划、健康管理和财富统筹提出了更为严苛的要求。泰康养老，作为泰康保险集团旗下的专业养老险公司，积极顺应时代需求，坚定聚焦养老主业，长期专注于第二支柱企业年金和职业年金受托业务，全面参与第三支柱个人养老保险，致力于塑造最优的养老筹资模式，切实满足长寿时代下人们对于养老和健康的旺盛需求。
此次论坛的圆满举办，不但彰显了泰康养老在员工福利保障领域的专业能力和创新精神，还为安徽省内企业搭建了一个交流与合作的优质平台。屹立于养老行业的前沿，泰康养老安徽分公司将持续发挥与泰康集团深度融合的大健康生态优势，持续打造并完善最佳最优养老筹资模式。通过不断创新产品与服务，丰富企事业职工的医 养服务供给，为安徽企事业单位职工营造高品质的健康养老生活，全力助推国家多层次、多支柱养老保险体系的建设，执保险之笔奋力书写“养老金融”的壮丽篇章。
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