上海市职工工龄短，养老金却动辄四五千元？一起了解其背后的原因

有心的朋友发现，上海市的退休养老金真的很高，动辄四五千甚至七八千元。但是工龄并不出彩，也就是二三十年的样子。上海市的养老金待遇水平高，其背后的原因有这样三个：

第一，历史性制度因素。

上海市目前执行的基本养老金计算公式是2017年制定的，形式上跟全国基本统一，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

由于复杂的原因，在2017年修订的时候明确，视同缴费年限的视同缴费工资指数统一按照1.0计算。而且1993~2010年的缴费工资指数低于1.0的，按照1.0计算。2011~2013年分别按照不低于1.0、0.85和0.75计算。

这样的制度规定能够统一提升最低养老金水平待遇的情况。毕竟大多数省份的最低缴费指数只有0.6，甚至少数省份只有0.4。

从2022年开始，上海市新退休的企业职工除了上述三部分养老金以外，还会额外计发一部分增发养老金。2022年是365元，2023年是280元，今年还没有公布。这也是属于地方性政策，其他地方一般也就是设立地方性的补贴补助，但大多数地方没有或者没有这么高。

第二，社会平均工资因素。

我们的退休养老金计算，都是跟上年度社会平均工资挂钩的，上海市的社会平均工资很高，因此计算的结果也会更高一些。

基础养老金计算公式等于退休上年度全口径社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

上海市的全口径社平工资是全国最高的。2022年是12183元，2023年则达到了12307元。

根据计算公式，假设工龄30年，平均缴费指数是1.0，虽然计算公式统一可以领取30%的退休上年度社平工资，但是基础养老金仅用一部分就可以领取3692.1元。

第三，个人缴费因素。

在上海市参加社保，缴费钱数也很高。比如说2024年的缴费基数上下限是7384元至36921元。7384元的缴费基数，是60%的档次。但已经超过了山东省7359元的全口径社平工资。

特别是早些年的灵活就业人员保险，全国其他省份缴费比例统一是20%，上海市却高达24%，而且必须要参加职工基本医疗保险。从2024年4月起已经实现了统一，但是过去多付出了不少。

从我们养老保险制度来看，全国的统一规定就是缴费基数上下限为60%~300%的社平工资。这种缴费基数高，个人账户余额积累就多。

个人账户养老金计算公式等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

如果按照7310元基数缴费，每月个人账户可积累584.8元，一年是7017.6元，30年不考虑利息都能够210528元。如果是按照计发月数139个月计算，每月个人账户养老金能领到1515.59元。

两部分养老金相加，每月5000多元，这实属正常。

不过话又说回来，我国将在未来逐步推动全国养老保险制度的统一，目前已经形成了统一的养老保险信息系统。相信未来更进一步的话，能够实行全国统一的缴费基数上下限，这种情况下就会实现统一缴费基数，统一养老金待遇了。

相信未来是一个完全靠个人缴费高低决定养老金待遇水平的制度，各个省份不统一的情况将逐步消失。