国进民退的趋势已成，土木人建议往这些公司跳

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昨天跟一个在四线地级市国有企业工作的同学打电话，他们公司今年从一个产业单一的小公司，经过一系列资源整合、重组并购，一跃成了拥有两万多名员工、覆盖多种产业的大公司了。

他们公司本来跟城投的性质差不多，也是做当地城市建设和基础建设方面的工作，当然，人家是建设方，是甲方。

但是这两年大家也知道，很多地区都债台高筑，地方企业也少有盈利的，好在背靠大树，亏损了就亏损了，对于更上层来说，肉烂了在锅里，这边亏损了，从那边挣回来就是了。

所以跟多地方企业的任务并不是要盈利，而是要保证民生，确保就业，维持稳定，维持城市的运转。

但是随着经济下行，亏损企业越来越多，亏空越来越大，当地领导们也要想想办法应对一下，那么多企业亏损，数据不好看，干脆就破产、清算、并购、重组、合并成一个大企业。

然后，覆盖地方基建、城更、文旅、资源开发利用、民生资源供应等各方各面的巨无霸地方企业，就这样横空出世了。

强不强，不知道，反正挺大的，点多、面广。

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但是这样的巨无霸企业，基本上只能出现在地级市里面，一线城市或者省会城市这样搞的话，体量太多庞大，分分钟给你造出一个世界五百强出来。

小城市的话，人口基数和产业集群的数量都摆在那里，不管你怎么并购重组，也就那么回事。

这样的企业，背靠当地市属国资委，而且本身的业务范围就能够覆盖全产业链，完全可以自给自足，就看带头大哥怎么操作了。

能力强的，自产自销，在保证当地就业的同时还能小赚一点；能力差的，就去找上级部门哭穷要钱呗。

这样的公司，小生我个人是非常推荐的，因为性价比很高，可以每天回家，就算是在项目上，也不会离家太远，毕竟一个地级市就那么点大，嫌每天通勤太麻烦的话，起码周末可以回家。

工资在当地应该能算得上是中上水平，五险一金都给你交齐了，员工的社会地位和幸福指数都不会太低，当然，做到领导岗位的话，还是要承担一些压力的。

但是咱就一个普通的平头老百姓，也不做那升官发财的梦，在外面是混，是打工，是做个小职员，干嘛不回老家地级市混，每天都能回家，房价也不高，老婆孩子热炕头。

舒服。

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什么？还问我在哪里找这样的企业？

去搜你目标城市的国有资产监督管理委员会，看看它监管的企业有哪些，然后一家一家去搜，找到官网以后，持续关注，有招聘信息出来就马上投递简历。

甚至你还可以主动一点，这些官网里面一般都有联系电话的，你可以直接打电话过去咨询看看近期有没有招聘计划。

官网上面也有官方的微信的，微信里面也会发招贤纳士的信息，顺着相关链接去找去投简历就是了。

当然，最好的办法是先看看你七大姑八大姨、同学朋友亲戚等等，有没有在目标企业工作的，找人内推一下，花点钱组个局，请客吃饭再送点伴手礼，这不就成了吗？

如果，你在世界五百强央企施工单位，工作三到五年，觉得升职无望，觉得升上去也是常年漂泊在外，买了房子住不了、买了车子开不了、娶了老婆陪不了，个人建议你可以找一找类似的企业。

回归现实生活吧，别老听人家讲什么“三总五项”，哪有那么多草根逆袭的故事，就算有，人家付出的代价也是非常之大的，咱也不一定承受得了。

你说呢？