广东
关于延迟退休，最近消息已经落地了，大家关注的问题不仅仅是什么时候能退休，还有一个关键问题是：延长的这段时间要多交多少费用？以后要活到多少岁才能回本？针对最近大家热议的这几个问题，我们一起来了解一下：
01、早延政策确定了
具体政策概要：实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
1.男性职工退休年龄调整：自新政实施起，男性职工的法定退休年龄将逐步过渡至63岁。特别是针对1965年及以后出生的男性员工，将依据“每四年内逐月递增”的原则，逐步实现延迟退休的目标。
2.女性职工退休年龄变动：分两种情况，原定55岁退休的延迟至58岁周岁，也是按每四个月延期一个月的原则。原定50周岁退休的延至55周岁，按每两个月延期一个月计算。
3.最低缴费年限由原来的15年提高至20年。从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金，最低缴费年限由15年，逐步提高至20年，每年提高六个月。
02、政策影响分析与讨论
1.对有固定就业单位的职工，影响有限：对于那些有正规单位的工作人员来说，社保本就是一项福利，他们的社保缴费企业承担大头，个人只需要承担一小部分，影响不大。
关键是，延迟退休还意味着他们不仅可以多领取几年工资，而且将来还可以获得更高的养老金收入。
2.灵活就业群体面临挑战需慎重考量：目前国内总共有2亿灵活就业人员，他们本身工作和收入都不太稳定，而且社保费用都需要自己全额承担，新措施落地以后，意味着缴纳年限又增加，他们面临的经济压力也将因此而显著上升，此时此刻的他们，就需更加细致规划个人财务与养老策略。
以深圳为例，以当前的缴费标准，灵活就业人员每月缴费社保费用合计每月是1157.85元，如果这个缴费标准再延长年，总费用就是1157.85×12×5=69471元。这不是一笔小钱！而且都是灵活就业人员全额承担，不像企业单位职工由企业与个人共同分担的比例。
更为重要的是，尽管缴费金额不菲，但他们仅有小部分资金能直接进入到个人账户（个人账户划入比例仅为21%），用于未来的养老金发放，这不仅直接导致了养老金领取时的差距，而且也加重了灵活就业者的经济负担，影响了其退休后的生活质量。
所以灵活就业人员需要提前做好应对变化和做好未来经济规划。
03、针对灵活就业者的策略建议
咱们先以深圳地区为例，以深圳网友提供的信息，目前自费标准为1157.85元，缴费具体包括：养老险按60%档计算为704.6元，医疗按一档算为453.25元。
以这个缴费标准，如果按照20年社保缴费，总计就是1157.85×12×20=277884元，而领取退休金需近19年才能收回本金。如果再计算这期间资金可以创造的利息收益，可能实际资金更为可观。
基于此情况，不同人群，可以作出不同的规划：
1.已参保者：持续缴纳，稳定保障
对于已经在缴纳社保的灵活就业人员，建议还是保持原来的缴费稳定性和连续性，这个十分重要。毕竟缴纳了足够时间的养老保险，就意味着将来退休以后就可以享受稳定的养老金收入，因此，已参保者应继续按时足额缴纳社保费用，以确保未来的养老权益不受影响。
2.未参保者：理性规划，自主储蓄
对于还没有参与缴费、或者缴费时间比较短的、亦或是经济条件有限的灵活就业人员，建议还是根据自身的经济状况进行理性规划。
一方面可以通过提高个人储蓄或投资等，来积累养老资金；另一方面也不要忘了常关注政府相关的养老保障政策，比如个人养老金账户等，以多元化方式构建养老保障体系。
3.谨慎选择商业保险
建议大家购买商业养老保险还是要谨慎一些，多个心眼，毕竟这种产品种类多，条款也特别复杂，而且还有较高的费用，对于咱们非法律专业、非金融保险行业的灵活就业人员来说，更要谨慎一点。
购买之前先对其有了详细的了解以后再加入。如若不然，咱们还是选择国家背书的社保，这种可靠性和稳定性也更高。另外如果商业养老保险的缴费金额和社保差不多，也建议大家优选社保，不为别的，就为买的更放心！
所以，灵活就业人员面对延退还是有蛮大的挑战的，但不管怎么样，还是要结合自身的情况来制定应对策略，能买尽买，毕竟养老金是将来我们退休以后的唯一收入来源，老了不靠儿女，不给儿女增加负担，生活更有保障。
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