北京
作者：momo
来源：每日豆瓣
我的老板是一位五十多岁的女士，八九十年代的大专生，在九十年代选择进入我们行业，开始创办公司、经营。她自己手写代码创办了我们的网站，一直运营到现在，二十多年了，也成为了行业内的精英专家，专注于做行业分析的产出。
以下是我从老板身上得到的一些感悟：
1
把提高生存能力、工作能力放在人生课题的重要位置
（这一点是我很早之前就有的感悟，但现在已经忘记具体的事例了，想起来的时候我再补充。这个观点我是强烈支持的。）
2
在工作时只专注工作相关，不发表无关评价、不说没用的话
员工在工作做得不到位的时候，她从来不上升到对员工个人的评价，不像有的领导一样，说人笨，甚至更难听的话，她只说工作哪里做得不好，要怎么做，提出她的想法和建议。
3
与其内耗，不如行动
虽然是老板，但她也有对行业发展困惑和不解的地方，但她行动力超强，有什么不懂就立马去问，想做个新系统新板块，整理好思路后很快就给技术提要求。
而且她不会被负面情绪绊住脚步，心情不好的时候，也会很快调节自己，尽快投入工作。
4
把终身学习融入日常生活中
她虽然年纪五十多了，但一直有坚持运动的习惯，喜欢跑步，还会去跑马拉松，听播客，上社交媒体，会把好的内容和一些运动相关的动态分享给我们，激励我们锻炼身体。
行业内的新技术、新动态、新政策她也会进行持续学习和了解。
5
严于律己，宽以待人
作为老板，她鲜少利用boss特权，从来都是自己打扫办公室，不让员工帮忙拿快递和外卖，也没有那种“任务必须今天完成，不完成不准下班”的强硬态度，有时候需要开会还会先问问员工这时候有没有着急的工作。
她对自己超级严格，她每天都工作到凌晨。休息时间她有事给我们发消息，我们不回消息她也不会恼火。如果员工工作做得不到位，又确实能力有限的话，她甚至会亲力亲为。。。
虽然公司还有让我觉得不满足的地方（有一点贪心啦），但能够在初入社会时接触到这样一位优秀的女性领导是一件让我终身受益的事，所以我想将我的心得分享给大家，一起共勉！
希望将来能有越来越多女性在各行各业成为中坚力量！
Photo by Ben Rosett on Unsplash
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