北京
2024年10月23日，由HRoot主办，蚂蚁HR联合赞助的“2024中国人力资本发展大会”于10月23日在上海市徐汇西岸艺术中心A馆盛大开幕并成功举办。蚂蚁HR CMO Corey作为此次大会的赞助机构代表及圆桌主持人特邀出席。
大会以“智能协同 人才与AI的共生”为主题，特邀20余位企业高管、风口行业领袖、人力资源专家、AI技术先驱等，聚焦AI时代人力资本的战略升级，通过6场重磅主题演讲与3场深度圆桌对谈，深入探讨了AI对人力资本的深刻影响，以及如何在未来的智能化社会中实现人才与AI的共赢发展。
来自国内外知名企业的中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理以及行业专家、学者等齐聚一堂，共同见证“2024中国人力资本发展大会”的成功举办。大会现场还同步举行了HR+AI智慧人才港建设启动仪式、人力资源蓝皮书《中国人力资源服务产业发展报告（2024）》发布仪式，以及2024人力资源管理卓越大奖颁奖仪式。
每一次科技的跃迁都催生了新一代生产力的涌现，由新质生产力所赋予的“新特性”对人才的需求呈现出多元化、专业化的特征，人力资本仍然是企业核心竞争力的重要组成部分。
作为特邀嘉宾，蚂蚁HR CMO Corey受邀担任圆桌对谈环节的主持人，与在场嘉宾共同探讨“人才发展”的话题。
回溯被AI技术改变的人力资源行业，伴随改革开放的发展，无论是来自不同行业的用人企业，还是承接人力资源专业服务的机构，在企业管理、人才管理、人才发展等方面，都已从最早的流程化、信息化、到如今的数字化、数智化。
时代性对任何企业的发展都至关重要，对蚂蚁HR而言亦是如此。回顾公司的成长历程，蚂蚁HR从HR SaaS研发、软件建设起步，再到招聘和岗位外包等人力资源解决方案，深入满足细分行业客户的HR数字化、用工合规化、组织灵活化等需求，与各行各业的生态伙伴紧密合作，极大地提升企业转型的效率，同时降低企业转型的成本和风险。在这个过程中，蚂蚁HR的角色不仅仅是一个人力资源服务供应商，更是站在企业经营的角度，与企业一同优化所有流程体系，推动企业内部变革，实现客户价值最大化。
蚂蚁HR CMO Corey表示：“蚂蚁HR作为一家有温度的、科技驱动的、坚持长期主义的人力资源服务公司，有温度在于，蚂蚁HR的第一条价值观就是成就客户，我们不论是对待客户，还是对待自有员工，都会有温度，乃至是炽烈的温度；科技驱动在于，蚂蚁HR在创立之初，就开始大手笔的进行产研方面的投入，经过10多年的积累，我们已经有了业内领先的自动化操作模式及自研的系统；而坚持长期主义则在于，我们从来不会为了眼前的利润，去做牺牲用户体验或者有损企业长期形象的事情，我们追求的是长远。”
在专业化领域，无论是企业内部的人力资源体系还是第三方专业服务，都是企业发展中非常重要的一环。落实到微观层面，从抽象概念转向具体实践。企业发展所面临的挑战与人才成本和合规性密切相关。
蚂蚁HR围绕企业多元化用工场景，赋能企业人力资源风险管控、降本增效，提供人事社保服务、薪酬管理、岗位外包、招聘外包等一揽子人力资源解决方案及人事管理系统、招聘管理系统等技术支持。蚂蚁HR利用大数据分析，深入洞察行业趋势和人才流动，为企业提供前瞻性的招聘策略、用工支持、外包方案，促进企业经营增长，助力客户企业战略目标高效达成。
数字化技术、不确定的外部环境，在改变人力资本模式的同时，也使得产业的边界不断被打破，多元与开放成为常态。数字科技、人力资源服务的价值，不仅是满足企业的各项需求，同时也会反向促进企业的变革和发展。我们可以看到，蚂蚁HR正在向这个方向迈进。
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