山西
中央金融工作会议指出，要坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。近年来，农发行朔州市分行始终秉持“人才强行”的目标战略，把加强队伍建设作为促进业务发展的有力抓手，切实下好思想教育“先手棋”，多元培育“关键棋”，严管厚爱“致胜棋”，着力培养一支能打胜仗的干部队伍，为全行高质量发展提供人才支撑。
下好思想教育“先手棋”，夯实政治过硬之基。农发行朔州市分行始终把思想政治建设作为队伍建设的首要任务，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持把党建与业务相融合，问题和需求相结合，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手，以党的创新理论指导业务规范化发展。同时该行还通过举办读书班、开展研讨会、组织专题讲座等多种方式深入开展思想政治教育，全面掌握员工思想动态，及时解开思想包袱，有力引导全行职工听党话、感党恩、跟党走，推动全体员工将思想与行动统一到党中央决策部署上、统一到全行工作部署上。
下好多元培育“关键棋”，提升能力过硬之质。育才造士，为国之本。近年来，该行以品行、才干、实绩为导向，坚持人尽其才，才尽其用，推荐青年骨干分别到总行营业部、浙江省分行跟班学习，外派员工参加总行新系统研发，下沉机关干部到支行任职历练，提拔使用优秀业务骨干，选调一般员工到市分行机关工作，对全行员工的专业技术资格进行认定，以“不拘一格”之度把人才放到最合适的岗位，让人才与岗位“深度契合”，用“有为才有位、有为才有味、有为才有未”的“三味真火”激发年轻员工干事创业激情。同时该行还建立健全常态化学习机制，每周二、周四市县两级行40周岁以下青年员工化身“主讲”，围绕党的建设、政策制度、业务知识等内容登台授课，打破业务认知盲区、误区、空白区，大力营造崇尚学习，全员学习，主动学习、全程学习的浓厚氛围，不断提高干部职工的学习力，创新力，战斗力，全力推进学习型机关走深走实。
下好严管厚爱“致胜棋”，把准作风过硬之舵。组织因厚爱而严管，由严管彰显厚爱，这既是对党的事业薪火相传负责，也是对干部成长成才负责。该行坚持树立“严”的基调，落实“严”的举措，从严教育、从严管理、从严监督，严格落实党风廉政建设责任制考核，运用“四种形态”，强化对县支行“一把手”和领导班子监督，持续从严开展员工异常行为排查，做到抓常长抓，抓牢抓实，抓早抓小，教育员工约束自身行为，让干部职工心有所畏，言有所戒，行有所止，在潜移默化中以遵规守纪的约束力，上行下效的感召力推动干部踏实干事。同时，该行还通过正向激励、能上能下、容错纠错等举措，以谈心谈话、心理疏导等方式，结合健步走、登山、羽毛球比赛等文体活动，着力提升职工获得感，幸福感、安全感，充分彰显组织关怀，不断凝聚起全行职工在高质量发展进程中敢为善为的强大动力。（王佳伟）
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