好工作的标准是什么？除了工资，这里还有5个！

什么才是一份好工作，有衡量标准吗？

有人认为工资高的，是好工作；

有人认为工作内容轻松的，是好工作；

也有认为离家里近，工作时间自由的，是好工作；

目前还在金三银四，很多小伙伴都还在找工作阶段，最近公众号私信都收到了大量关于求职问题。

总结了一下，一份好的工作可能要满足以下几种特征：

1.能不能提供「成就感」

正如契克森米哈赖所说的，我们工作的时候其实是最快乐的，只是享受到其中的快乐需要费一番功夫，只有这样，你才能处于最佳状态。同时，只有工作时更快乐，我们也才会更健康。

而成就感是支撑一个人工作是否快乐的核心原因。

成就感的获得，决定是否能全身心投入事业里。只有全身心投入，你才能从中收获更多的快乐、更高的薪资、进步的机会、人脉的资源，持续形成一个正反馈循环。

所以说，在工作中找到「成就感」，是持续做好一份工作的基石。

2.能不能提供长杠杆的作用

有的工作是长杠杆，有些工作是短杠杆。

而在一段职场生涯中，你学到的技能，积累下来的经验和人脉，能不能变成你后续人生的资产？能不能变成撬动更多资源的长杠杆？

只有资产，才能随着时间产生复利效应，只有长杠杆，才会放大你的劳动成果。

3.能不能成为前进路上的跳板

雷军曾经在一次采访中，分享了一个他成功的方法论。

看5年，想3年，认认真真做好一两年。

生活就像一场漫长的航海旅程，每一份工作都是我们的补给站。如果只关注眼前，而忽视了远方的重点，那我们很容易在这片海洋里迷失方向。

而目前你选择的这个工作，是不是你某个目标的阶段垫脚石，是不是可以让你离目标近一点，再近一点？

（图片来源于网络）

4.是不是在滋养着你

所以，什么是有滋养的工作呢？

我当下的理解是，应该是你在这份工作中，你能感觉你这个人是向上走的，体力和心力不受不可逆的损耗。更理想一点，则是在工作中获得幸福感，见到新的世界。

但滋养不代表不用努力，而是找到了自己与这个工作的连接方式，跟创造价值的方式。

5.是不是有发展前景

有的时候，选择比努力更重要。

如果能选择一个好的行业，那么就等于上了一部电梯，即使不那么努力，也能吃到行业发展的红利。

所以对于行业的选择，可能是决定末来10年甚至一生的事情。一定要选择一个好的行业，未来职业道路才会更顺畅。

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