广东多地事业单位考试取消“三支一扶”大学生加分政策引热议

“报名时承诺了加分，期满却取消加分。”“一下加10分，对其他考生并不公平。”……广东多地事业单位考试取消“三支一扶”大学生加分政策是否合理？近日，南方农村报报道《广东多地事业单位考试取消“三支一扶”大学生加分政策》引发广泛关注和讨论。

支持者认为，取消加分政策有助于实现考试的公平性，确保所有考生在同等条件下竞争。反对者则认为，在“三支一扶”大学生志愿者招募期间，政策明确了加分，但期满后又取消，这违背了政策的连续性和稳定性原则。

报名时承诺加分却取消

张甲是来自茂名的2023届“三支一扶”大学生。去年毕业时，在了解”三支一扶”加分政策后，原本已经收到家乡银行工作邀请，张甲最终选择去乡村小学支教。

据张甲回忆，当时竞争支教名额的考生有50人。在这一年间，他负责语文、数学两门课的教学，工作日至少要上4节课，回到宿舍往往已是晚上9点多。

“支教除去生活和工作环境的艰苦，最重要的是没有时间备考，如若再取消加分政策，那么将和其他考生拉开更大的差距。”张甲告诉记者，如果全面取消加分政策。他可能会考虑提前离开。

此次取消加分政策的争论焦点在于“报名时承诺了加分，期满却取消加分”是否合理。在微博、小红书，抖音等社交媒体平台，许多“三支一扶”大学生志愿者认为，这种做法是一种“背刺”，浇灭了志愿者服务基层的热情。

南方农村报记者在各大社交媒体上搜索相关话题时发现，“三支一扶”大学生中，像张甲一样已经获得了工作机会，但依然选择投身于“三支一扶”计划的，不在少数。很多人怀着一腔热血，希望通过自己的努力为乡村振兴作出贡献，他们表示，加分政策的取消可能会让一些潜在的志愿者望而却步。

“三支一扶”人员有转编机会

事实上，在广东实施“三支一扶”基层服务项目的18年里，“三支一扶”人员工作生活补贴由2006年每人每月600元提高到目前不低于3600元。此外，各级财政还承担社保补贴1008元、交通补贴1000元、安家费补贴3000元，服务期间为每人支付培训费3000元。各地还给予每人每月500至1000元的其他补贴。广州、河源、云浮等市对期满考核合格的“三支一扶”人员一次性给予2万-3万元补助

值得注意的是，虽然广东省级层面没有对“三支一扶”大学生转编作出规定，但期满转编的情况也有存在。10月15日，揭阳市揭东区人社局发布《揭阳市揭东区2024年“三支一扶”服务期满大学生拟聘用为事业单位工作人员名单公示）。3名参加该区“三支一换”工作服务期满的大学生，经考核、体检、考察等工作程序，拟聘用为事业单位工作人员。

此外，在服务期满后，广东亦鼓励县（市、区）统筹基层编制直接吸纳期满“三支一扶”人员：将服务期满“三支一扶”人员纳入高校毕业生创业政策支持范围，支持“三支一扶”人员自主创业：对未能及时就业的“三支一扶”人员，重点提供岗位信息、职业培训等针对性强的就业服务，优先安排到中小微企业或乡镇、村居社会管理和公共服务岗位就业。

10月19日，微信公众号“广东人社”发布《广东省人力资源和社会保障厅开展面向“三支一扶”等基层服务项目人员专项招聘》一文。文中指出，广东省人力资源和社会保障厅已全面启动岗位征集工作，开展面向”三支一扶”等基层服务项目人员的专项招聘此外，省、市、县各级人力资源和社会保障部门还将持续加大专项招聘力度，会同有关事业单位及其主管部门不定期组织开展对“三支一扶”等基层服务项目人员的专项招聘。南方农村报记者就上述事宜咨询广东省人社厅相关工作人员，对方表示，具体工作安排还在进行当中。

福建、安徽可加分、转编

南方农村报记者梳理了部分省份对“三支一扶”人员待遇的政策，发现各地在支持、保障“三支一扶”人员待遇方面都有相关举措。

在浙江省、江苏省，虽没有加分政策，但是在”三支一扶”人员的待遇上给予了政策和资金保障，两省2024年“三支一扶”方案中都有“同工同酬”的相关表述。同时资金上也得到了省财政的支持。以江苏为例，省财政统筹中央补助资金，按每人每年2.6万元的标准下达专项补助经费，并给了当年新招募人员一次性安家费3000元。

在山西省，2013年起便取消了“三支一扶”人员的加分政策，但是会有期满转编、公务员定向招录、事业单位专项招聘等方面的就业优惠政策。在今年早些时候，山西发布的《2024年度山西省高校毕业生“三支一扶”计划选拔招募公告》明确指出，参加“三支一扶”计划人员在取得服务期满合格证书后，可以与服务单位签订聘用合同，聘用为事业单位正式工作人员。不过，山西和广东“三支一扶”人员招录数量上存在一些差距，这几年广东省招录数量普遍在3000人左右，而山西2024年仅招录650人。

在福建省、安徽省，“三支一扶”人员除有生活补助外，在报考事业单位时，还能获得额外加分。两省在“三支一扶”人员期满合格，并出现新增事业单位编制时，可以直接转编。以福建省为例，报考省、市、区事业单位的，笔试总分加3分；报考县乡（镇）承担“三支一扶”事业单位的笔试总分加5分。

安徽省则会根据年度考核结果发放资金奖励，考核为“优秀”等次的获省级通报。此外，在参加县及县以上事业单位公开招聘考试，凭安徽省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。在安徽省2024年“三支一扶”计划招募工作政策问答上也明确指出，原则上在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。

采写：南方农村报记者唐瑞谦胡亦赟