重庆
这是我第一次来到延安。在这之前，只在课本上学习过延安历史。延安到底有什么可玩的呢？我觉得至少大家应该在延安观看一场《延安保育院》的舞台剧。为什么我要强推这部剧呢？且听我详细道来。
首先我解释下什么是保育院，好像这个名词在当下也是退出历史舞台了。简单的解释，保育，就是保护生育，保护养育的意思。那么就不难理解，保育院其实就是我们现在所说的托儿所，全托小学，中学等等。但是延安保育院，保护的人群却有不同，他们是先辈革命者的后代。
那么这出耗时70来分钟的舞台剧，传递给了观众什么价值呢？这些东西为什么被我说是当下急需的呢？
1.信任的价值。各位当下的父母，你敢把还在襁褓中的孩子托付给同事吗？而且不是一时半会儿，有可能是几月，几年甚至永远。如果你不敢，你担心的是什么呢？我知道，你担心的是所托非人。当下人的价值观多数是利我为先，利他其次。就这样的物欲横流的时代，我不敢把我最重要的东西托付外人。而且当下陌生人之间建立信任是越来越难，你敢在陌生人的直播里网购吗？你说你敢，你买过，没错，我也买过，但我信任的不是这个主播，我信的是平台有强大的售后能力。如果没有这个，谁敢凭着陌生人噼里啪啦说几句就信呢？
2.承诺的价值。剧中保育院院长答应保育的孩子，最后为了保护他，付出自己性命。请问你做过承诺吗，你最后对你的承诺兑现过吗？其实为什么没有信任，就是因为当下的承诺过于儿戏。古人云：一诺千金。试问我们做承诺的时候，想过这句话的重量吗？不仅如此，现在不仅不强调承诺的力量，更是从各方面强调生活环境的尔虞我诈。不管是职场，交友，处对象，都是博弈，这是不是人性的跑偏呢？有人说我想单纯，我想实在，但我的对手们不行。当别人都拿着武器上阵，我赤身白条，这怎么搞。这不是借口，这是事实，这是让我这样的理论者闭嘴，哑口无言的事实。
3.合作的价值。剧中保育院内虽然以院长为核心，但也不是单独行动。特别是临危受命时，你要事先和同伴沟通，如果我倒下了，她继续。但是在当下，为什么单打是王，成团是鼠的现象越来越多。我也是如此，当初选择自媒体，也是在团队搞不好关系，所以选择自己单干，自由飞翔。试问各位，你们在团队里面有没有这样的困惑，你想摸鱼，老板说要你何用。你想激进，老板又爱答不理。你提了方案，长时间得不到答复，终于等你学会了“安分守己”，搞完老板安排的事就好时，老板说你态度不积极。为什么合作不了，我的理解其实也是第一点，没法给予彼此足够的信任。
这是我观看了《延安保育院》后一些真实的感受。也许这个机构已经退出历史舞台，但它的精神却是永存。它在对每个观众发出呐喊，和平年代仍是战斗，不要忘记初衷。共勉之！
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