何企业合规师成为2024年热门职业选择之一揭秘企业合规师的重要性

企业合规师介绍

企业合规师是一个职业名称。其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，并使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求，行业规定和道德规范的人员。

2022年由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心开展《企业合规师》培养培训和人员能力验证工作，为全面推进有关企业合规管理战略提供坚实的人才支撑和保障。企业合规师作为企业可持续发展的前提，是企业防控合规风险、提升核心竞争力的重要保障。

2022年5月17日中华人民共和国国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布《市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（第一批）的通知》，面向全社会正式开展，人员能力验证工作，其中包含了企业合规师人员能力验证。

企业合规师人员能力验证的开展符合我国当前，对专业知识人员能力水平验证的决策，给个人、行业和国家发展都提供了发展空间和动力。

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合规师的由来

2018年，国务院国有资产监督管理委员会正式发布《中央企业合规管理指引(试行)》，明确要求“中央企业必须建立健全合规管理体系”;

2019年，总书记强调“法治是最好的营商环境”，为优化营商环境，支持市场主体平等竞争、蓬勃发展，推动中国经济是实现高质量发展指明了方向;

2020年，全国十多个省市的国资委陆续颁布本地企业合规指引，全国各地政府响应国家号召，对企业合规 的推动力度逐渐加大;

2021年，党和政府的一系列积极举措进一步提升了各地企业对合规的重视程度。2月，国务院国资委发布《国资监管责任约谈工作规则》，明确合规出问题的企业要被约谈;3月，关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情“十四五规划”中两处明确要求企业加强合规管理、守法合规经营，防范化解境外政治、经济、安全等各类风险;5月，国资委宣布中央企业已全部成立合规委员会……

近两年，全国范围内展开了在“刑事合规不起诉”制度方面的探索。从2020年第一批“刑事合规不起诉”试点，到2021年“督促涉案企业合规”被写入《最高 人民检察院工作报告》，再到2022年该制度的应用实践扩展到全国，该制度为督促、激励、挽救更多企业提供了可行路径。

2021年6月，最高人民检察院等九家单位联合下发《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见(试行)》明确了“合规不起诉制度”可以拓宽适用于涉嫌犯罪的企业以及与企业生产经营密切相关的个人;

在国际层面，2021年4月，ISO37301:2021《合规管理体系要求及使用指南》国际标准正式发布实施。这一有指标可量化、可认证的A类标准，规定了全球所有类型和行业的组织(企业)建立、运行、维护和改进合规管理体系的要求。

不合规行为是企业的"不定时炸弹"

无论是传统行业，还是新兴企业，无论是央企、国企，还是民企、私企，都面临着日益严格的合规监管环境“管理漏洞” 招致刑事责任大量企业、企业家因“不知情”“合规意识淡薄”企业家锒铛入狱!企业巨额经济损失!多年积淀化为乌有…

这样的事件 令人心痛而这样的事件 本可以避免合规处罚 不挑企业合规是企业安全:企业家安全、员工职业安全的底线!

合规是企业的金色盾牌

2021年《行政处罚法》正式修订，

2020-2022年最高人民检察院全面展开“刑事合规不起诉“制度实践。

企业能够证明自己建立了健全的合规制度，可以向行政执法机关申请减免处罚:企业涉嫌经济犯罪、职务犯罪等案件，满足条件、经合规整改，第三方监督评估验收合格的，检察院可依法对单位作出不批准逮捕、不起诉、变更强制措施。

企业合规师涉及工作

主要工作

(1).制定企业合规管理战略规划和管理计划，识别、评估、合规风险与管理企业的合规义务；

(2).制定并实施企业内部合规管理制度和流程；

(3).开展企业合规咨询、合规调查、处理合规举报；

4监控企业合规管理体系运行的有效性，开展评价、审计、优化等等工作；

5.处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；

6.开展企业合规培训、合规考核、合规宣传和合规文化建设

企业合规师适用人群

企业合规师主要针对从事律师、法务、会计、财务审计税务、财税和金融等相关职业，担任企事业单位会计主管及会计经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管及经理、法务主管，财税 主管 和 风控 主管 等 岗位 的专业管理人员，以及这些岗位总监及以上的管理者

企业合规师技能要求

企业合规师培养项目致力于帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部控制、全面风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用、业务领域合规管理，的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的专业胜任能力。

企业合规师需要熟练掌握各种企业合规管理工具和技巧，并且扎根公司所属的行业，长期跟踪和研究各种潜在法律法规、监管政策风险，并帮助企业建立合规管理体系，有效管理风险，为企业的稳定、健康发展保驾护航。

企业合规师考核内容

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企业合规师培养培训及能力考核的主要内容，包括

①企业合规管理基础

②合规管理体系建设

③合规管理体系运行

④合规管理有效性评价与改进内容等，四部分。

考核验证时企业合规管理基础、合规管理体系建设、合规管理体系运行、合规管理有效性评价与改进内容占比分别为20%、25%、25%、30%。

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国家市场监督管理总同认证认可技术研究中心

能力验证与验证体系

企业合规师验证时间

人员能力验证工作原则上在每个季度最后一周的周六为“人员能力验证日”，具体验证时间以官网通知为准。

企业合规师验证流程

参加人员能力验证需向指定的单位提交相关材料，进行培养培训，经过培养培训学时达标者，可获得由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的《学时证明》，凭借《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证综合服务平台参加相应专业的人员能力验证。

企业合规师验证结果

人员能力验证结果从好到差，一般可分为：优秀、良好、合格、不合格，具体应按照相应的《人员能力验证规则》进行确定，不合关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考资讯格者需重新报名下季度“人员能力验证”考核，重新缴纳考试费用，人员能力验证成绩考核合格后可取得《人员能力验证证书》。

企业合规师培训师资

本课程由樊光中、贾博妍、刘雅琴、陈德宁、姜先良、刘安琪等六位名师协同授课。其中，樊光中先生系人社部于 2021 年 3 月 18 日发布的新职业“企业合规师”的主要申报专家之一，为 2021 年《合规管理体系要求及使用指南》全程制定中国专家组之成员，关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情亦为“企业合规师”职业技术技能标准团标之主要制定者与教材编写人。借此，可使您畅享原汁原味的一手经典课程。

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