4博士学历“95后”研究员被暂停聘任 研究机构选人用人岂能儿戏丨有一说一

□陈彦霏

10月10日晚，内蒙古民族文化艺术研究院发布说明，暂停与赵子健的聘任关系。此前，该院因发布“95后”研究员赵子健简历，介绍其拥有4个不同专业的博士、2个博士后，以及在22余个不同领域社会机构担任兼职，引起广泛争议。

据研究院发布的赵子健简历，他拥有艺术学博士、心理学博士、教育学博士、圣经研究博士、技术管理（艺术科技）博士后、心理学博士后，还是中国抗癌协会、中国神经科学学会、中国翻译协会、中国航空学会、中国化工学会等17个学会的会员。

目前，已曝出中国抗癌协会否认赵子健为会员，其简历的真实性尚待调查。而从发布简历信息到暂停聘任，研究院一方面称学历没问题，另一方面又在质疑声中深夜发布暂停聘任说明。在接受澎湃新闻等媒体采访时，研究院称“学历和论文这些材料都是没有问题的”“机构主要是看他核心论文发表较多，应该研究水平过关。”值得注意的是，10日下午，研究院还发布通知解聘了郭春风的助理研究员职务，并删除了郭春风介绍文章，被解聘的郭春风获聘不到10天。

根据我国的职称管理评审制度规定，研究员属于正高级职称，和高校“教授”对应，代表着极高的科研水平和科研能力，所对应的社会资源和地位，也让不少人铤而走险，打着“教授”“专家”的旗号招摇撞骗。前有“假大学教授魏新河”，后有查无此人的“96年副处级专家王家伟”，让公众对这类“牛人”简历都多了道“质疑关”，也让更多骗子无所遁形，这是好事。

在此背景下，作为内蒙古社科联主管的正规科研单位，内蒙古民族文化艺术研究院更应慎重对待人才的选聘任用，无论所聘人员是否为兼职，都应多方考察，认真对待，而非随意“聘用”和“解聘停聘”，形同儿戏。面对公众质疑，应拿出认真负责的态度，如果简历经得起检验，应及时正面回应社会关切，保护好相关科研人员正当利益；如果简历有问题，应及时查明原因，完善相关制度，而不是因争议就火速停聘解聘。

赵子健是“真学霸”还是“假水货”，火速解聘助理研究员是何原因，这些问题研究院都应有个明确回答。毕竟，只有选人用人的标准具有公信力，确保人靠谱，才能作出靠谱的研究成果，受到社会的广泛认可。