上海
现在的荷兰，是一周工作五天，还不算另外的例如每年的度假假期。但是，有意见提出，希望每星期只工作四天，另外的三天休息。
谁不想每个星期多休息一天呢？但是，克拉斯·诺特（Klaas Knot）和安妮玛丽·乔里茨玛（Annemarie Jorritsma）都质疑这种想法。
第一位是荷兰中央银行的行长，他表示，在人员严重短缺的情况下，每周工作四天并不是一个好主意。
乔里茨玛曾经以自民党的身份担任过副首相，对当今的年轻人的想法一无所知。 她在电视节目 Goedemorgen Nederland 的直播间里大声问道：“如果你每周不工作五天，怎么能开创事业呢？”
每周工作四天是FNV工会的一项提议。这个想法是，从现在开始，全职工作意味着四天内工作 32 小时，而不再是标准的五天内工作 40 小时，并保留原工资。
该计划不仅仅是一个试验的气球，其他国家的科学家正在对此进行认真的调查研究，并取得了惊人的成果。荷兰NOS的深度新闻节目与一位英国研究人员进行了交谈，并向一位经济学家询问这是否真的可行。
第一人认为在遥远的将来我们甚至会有一个四天的周末，也就是说，只工作三天。第二人却降低了一些期望。
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解决劳动力市场人员短缺问题？
工会FNV的领导人布方加查（ Zakaria Boufangacha）认为，减少工作时间可以让员工更快乐、更健康。 “这听起来可能很矛盾，但我们希望解决劳动力市场的短缺问题，因为，这就是这个想法的出发点：更多的人将会去工作。因此，尽管工作时间减少了，但全员的工作效率仍然保持不变。”
后者听起来好得令人难以置信。英国布伦丹·伯切尔（Brendan Burchell）是剑桥大学的教授，对四天工作周进行研究，他的结论是：生产力通常保持不变，有时甚至会更高。
今年，伯切尔在英国当地官员中进行了一项实验， “我们通过观察他们接电话的速度以及他们如何回答公民的问题来衡量他们的服务质量。四天工作周的效果，与五天工作周的效果一样，有时甚至更好。”
这怎么可能？ 教授说：“人们的工作效率会更高。一个机构中的每个人都在想：我们如何才能更快更好地沟通？我们可以缩短会议时间，甚至完全取消会议吗？”
经济学家马泰斯·布曼（Mathijs Bouman）饶有兴趣地观察着这些实验。他批评了英国人进行实验的方式，他说：“这项调查研究是在自行申报的政府机构中进行的，而且，调查只持续了几个月，实际上你应该进行几年。”
还有更多的怀疑者。英国保守党的政客命令调查人员立即停止该项目，他们觉得不可能向当地纳税人解释为什么公务员会多休息一天。
伯切尔的提议是否好得令人难以置信？他可以提出这个想法： “但请相信我：未来，每周工作四天的情况将会变得越来越普遍。”
经济学家布曼认为，肯定性的调查研究结论也可能是霍桑效应的后果，这意味着当受试者参与实验时，他会仅仅因为知道自己正在参加测试而表现出行为变化， “通过衡量员工的生产效率来给予他们一点关注，你会看到他们的生产效率有所提高。”
每周工作两天和六天
布曼的批评就这么多。同时，他也同意三天的周末最终将适应工作量越来越少的趋势。在 20 世纪 60 年代，有些人仍然在周六早上去办公室。
但社会的生产力正变得越来越高。 “你可以通过两种方式享受这一点。第一个是赚更多的钱，美国人这样做，但他们的生活也很糟糕。另一个是减少工作，‘购买’更多的空闲时间。凯恩斯曾经预言，技术将接管一切，到那时，我们每周只工作两天。”
总而言之，布曼认为荷兰银行行长可能对 FNV 计划持更开放的态度。他理解诺特在劳动力短缺的情况下并不热衷于这样做，但另一方面，他认为在医疗保健或ICT等行业未来肯定会有每周四天工作制的机会。
回到伯切尔。这位社会学家预测，几十年后我们每周最多工作三天。 “然而工作四天也很棒，这样人们就会有更多的时间放松和享受生活。”
他本人已经树立了一个榜样，他每周在大学工作三天，“这也部分是因为我快到退休年龄了。”
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