上海大剧院招聘工作人员7人，10月7日前报名

根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）文件要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，上海大剧院现面向社会公开招聘事业编制工作人员7名，岗位涉及综合办公室人事执行（管理岗位）、舞台技术部音响控制主管（专技岗位）等。符合条件者可在“文化人才在线”小程序完成报名。报名截止日期为2024年10月7日17：00。具体如下：

一 招聘单位、岗位及人数

综合办公室人事执行（管理岗位），2名；

舞台技术部音响控制主管（专技岗位），1名；

舞台技术部音响控制（专技岗位），1名；

舞台技术部舞台监督（专技岗位），1名；

舞台技术部舞台控制（专技岗位），2名。

二 招聘条件及对象

应聘人员应具备以下资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治立场坚定，具有良好品行；

（二）品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干，具有良好的道德修养，具备较强的工作能力和敬业精神；

（三）具备招聘岗位所需的学历和专业要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件及心理素质；

（五）具备岗位所需要的其他条件；

（六）外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为2024年10月7日。

三 岗位说明及招聘条件

（一） 综合办公室人事执行

1.工作职责

(1)协助拟定剧院招聘、培训、绩效与薪酬管理等人力资源管理制度与流程；

(2)负责上海大剧院工作人员的招录、聘用（解聘）、考勤、薪酬福利管理、培训等各项人事工作，并具体组织实施；

(3)负责劳动合同的签订、续签与管理工作，进行劳动关系管理；

(4)负责人事档案管理工作，做好各类人力资源数据的统计与分析；

(5)负责各类工作相关文件材料的上传下达以及沟通联络；

(6)完成上级交办的其他任务。

2.任职条件

(1)年龄35周岁及以下（1989年1月1日以后出生），研究生及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备2年以上人力资源管理相关工作经验；

(2)熟悉人事政策以及相关法律法规；

(3)熟悉办公软件操作，有良好的的公文撰写能力，有较强的沟通协调和组织能力，具有良好的团队合作精神。

（二） 舞台技术部音响控制主管

1.工作职责

(1)负责与演出团体进行技术交流，为演出团体提供设备技术服务，保证演出期间设备的正常运行；

(2)带领相关操作人员做好装台、排练、演出、拆台等常规性工作；

(3)负责监督剧院音响设备的保养、维修等工作实施情况；

(4)完成上级交办的其他任务。

2.任职条件

(1)年龄40周岁及以下（1984年1月1日以后出生），大学专科及以上学历，具有10年以上相关工作经历，具有岗位所需的中级职称证书，如有特别优秀者，可放宽年龄限制；

(2)熟悉舞台技术业务，全面掌握音响专业的技术，能熟练安装音响设备，熟悉音响设备操作规范；

(3)具有团队协作沟通能力，组织和项目管理能力，解决问题和决策能力。

（三） 舞台技术部音响控制

1.工作职责

(1)协助为演出团体提供设备技术服务，保证演出期间设备的正常运行；

(2)负责实施舞台音响设备的装台、排练、演出、拆台等工作；

(3)负责音响设备的日常使用检查、定期维护与保养工作,排除音响设备使用故障或隐患；

(4)记录音响设备日常使用情况；

(5)完成上级交办的其他任务。

2.任职条件

(1)年龄40周岁及以下（1984年1月1日以后出生），大学专科及以上学历，具有3年及以上相关工作经验；

(2)熟悉剧场演出工作流程、剧场演出扩声系统及内通设备使用、调试、维护，有扎实的理论基础和技术工作经验；

(3)具有良好的语言表达能力，团队协作沟通能力，临场应变能力。

（四） 舞台技术部舞台监督

1.工作职责

(1)负责剧目演出期间各环节技术监督和演出流程的控制；

(2)负责灯光、音响、服装、道具、舞美等协调和管理工作；

(3)负责做好演出过程的相应记录以及演出结束后各项资料的管理工作；

(4)负责维护演出场地设施的安全，与日常维保和管理；

(2)熟悉舞台监督各项工作内容、职责和流程；

(3)具有良好的语言表达能力，团队协作沟通能力，临场应变能力。

（五） 舞台技术部舞台控制

1.工作职责

(1)执行装台、排练、演出、拆台过程中舞台设备的操作；

(2)做好演出CUE的编制，做好和演出相关数据的记录；

(3)参与并配合设备的日常使用检查、维护与保养，排除设备使用故障或隐患；

(1)年龄40周岁及以下（1984年1月1日以后出生），大学专科及以上学历，具有1年及以上相关工作经验；

(2)熟悉舞台控制各项工作内容、职责和流程；

(3)具有良好的语言表达能力，团队协作沟通能力，临场应变能力。

四 招聘办法

（一）报名时间

自公告发布之日起至2024年10月7日17：00。

（二）报名要求

应聘人员必须在报名系统内上传并提交下列报名材料（电子版或扫描件的图片版本）：

1.身份证明材料

（1）居民身份证（正反面）；

（2）外省市社会人员还需提交一年以上且在有效期内的上海市居住证。

2.学历学位证明材料

（1）国内院校毕业人员：《教育部学历证书电子注册备案表》（详见“学信网”），并同时提供所有学历证明、学位证明；如截至报名时尚未毕业的，须上传《教育部学籍在线验证报告》（详见“学信网”）。

（2）国（境）外院校毕业人员：国家教育部出具的《国外学历学位认证书》；如截至报名时尚未毕业的，须上传相关在读证明。

3.其它证明材料

根据所报岗位要求必须提供的专业技术职称、职业技能证书或其它相关材料，详见岗位说明及招聘条件。

（三）报名方法

本次报名采取网上报名方式进行，请进入“文化人才在线”小程序，点击“人才考试”菜单栏，选择“事业单位招考”进入报名系统，为保证及时获取报名审核结果及后续相关通知，请务必勾选报名小程序的“通知发送功能”。

（四）注意事项

1.应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。如确需修改，请在报名有效期内撤回报名，修改完成后重新报名。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。

2.本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责，提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次报考资格，不予录用。

3.应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件或上传附件材料不符合要求的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。

4.应聘人员因个人资料填写不全或错误，造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。

（五）资格审查

根据申报材料，招聘单位对收到的报名信息进行筛选与资格审查。应聘人员可在规定时间内登录报名系统，查询资格审查时间以及资格审查结果，通过资格审查人员可进行笔试并按时下载准考证。遗失身份证的报考人员，须及时到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具带有照片的身份证明材料。

（六）笔试

笔试时间、准考证下载时间、笔试成绩查询时间等另行通知，详情请关注“文化人才在线”人才考试栏目的有关通知。笔试范围包括行政综合能力、专业知识等相关内容。考生按照准考证所列要求参与笔试，笔试时间90分钟。笔试成绩于笔试结束两周后在“报名系统”自助查询，请考试人员自行关注，不再另行通知。

（七）面试

面试人员名单按笔试成绩由高到低排序，按1∶5比例确定（若报名考试人数较少，该岗位比例最低可调整为1:2）。面试通知为邮件形式，未取得面试资格的人员不再另行通知。面试一般采用结构化面试的形式，主要测试应聘者政治素质、专业技能、工作能力、团队合作意识及心理健康水平等，综合判断与岗位的匹配程度。面试当天参加面试人员须递交所有材料的原件以供查验。面试成绩于面试后10个工作日内在“报名系统”提供自助查询。

（八）身体检查

笔试、面试成绩按4∶6比例计算总成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。如有考生放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他录用体检人选。

（九）考察

由招聘单位组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录、学习工作经历等。如有考生考察不通过,招聘单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

（十）拟录用人员公示

根据总成绩、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

五 相关待遇

应聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

六 联系方式

联系人：胡老师

咨询电话：021-52309090*104

监督电话：63868686-2104

监督联系邮箱：zp@eastjob.cn（不接受应聘报名）

编辑：陈海笑

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