明确了！事关工资，深圳工会发布提示

国庆假期要来了

10月工资支付日

在国庆假期期间（10月1日-7日）的

小伙伴注意咯

据“深圳工会”发布提示

你的工资可以提前发！

根据《深圳市员工工资支付条例》第十一条第三款规定，工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。

因此，如果工资支付日在10月1日-7日的职工，用人单位应当在之前的工作日支付工资。

另外

10月的工资计算中

要加上两笔钱！

加班费

根据《深圳市员工工资支付条例》第十八条规定，用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资——

（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付；

（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；

（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。

因此，如果在10月1日—3日加班，用人单位应按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付加班工资；

如果在10月4日—7日加班且用人单位不安排补休，应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付加班工资。

节假日加班费

能以实物等非货币形式冲抵吗？

加班工资属于劳动报酬，因此，安排职工加班必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物等非货币形式冲抵。

根据《深圳市员工工资支付条例》第六条规定，工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。

假期过节费

福利待遇中

除了标配的五险一金

过节费也成为应聘者关心的“加分项”

目前，不少公司员工福利健全，逢年过节都给员工发放过节费，10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。

1.过节费是强制发放的吗？

国家法律不干涉过节费发放，完全由用人单位自己决定是否发放。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日休息的，用人单位依法支付工资即可，同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。

2.过节费需要扣个税吗？

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号）明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助，应该纳入工资总额，在税前扣除。

友情提醒

各位提前发放工资的小伙伴

假期期间

请一定要做好财务规划～

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来源：深圳工会、深圳大件事

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