四川
在当前的人事管理体系中，干部身份仍然在某些领域发挥着重要作用，尤其是在体制内的调任、落户、工资和职称评定等方面。尽管事业单位实行岗位管理，弱化了干部身份的概念，但在某些情况下，干部身份依然不可或缺。
那么，在现代社会，获取干部身份的途径有哪些呢？
1.全日制高等院校毕业：通过组织人事部门办理手续，试用期满考核合格后，办理转正手续，从而获得干部身份。
2.部队提干：在部队提干后，转业到地方工作，保留干部身份。
3.参加公务员考试：通过公务员考试并被录取，获得干部身份。
4.人大选举：当选副镇长以上职务的工作人员，无需试用期，直接获得干部身份。
5.以工代干：这一途径目前已不再适用。
值得注意的是，即使在事业单位考试中通过，也不一定能获得干部身份。原先是干部身份的，考试后依旧保持干部身份；但如果原来是工人身份，通过事业单位考试后，身份不变。
特殊途径：聘任制干部
现在，让我们来看看一种特殊的获取干部身份的途径——聘任制干部。聘任制干部在聘任期间，如果通过了事业单位考试，实际上可以将聘任的干部身份“固化”，从而永久保留干部身份。
此外，根据中组部、人社部、公务员局发布的《参照公务员法管理机关(单位)公务员法实施有关问题的答复意见》（组厅字〔2010〕22号），聘任制干部在岗位上任职，经考核合格后，可以进行公务员登记，这同样是一种固化干部身份的方式。
聘任制干部通过考核或考试固化干部身份，为那些原本是工人身份的人员提供了一种特殊的获取干部身份的途径。这一途径有助于他们在体制内获得更多的发展机会和相应的待遇。
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