然而，在享受灵活自由的工作方式的同时，如何合理、有效地缴纳社会保险（简称“社保”），确保自身的社会保障权益不受损，成为了灵活就业人员必须面对的重要课题。本文将深入探讨灵活就业人员缴纳社保时应避开的几个关键“坑”，帮助大家少走弯路，避免不必要的损失。
1、每年缴费金额不固定，基本每年上涨。大多数人都是按照60%档次缴费，由于在岗平均工资每年上涨，导致 对应的缴费基数也在上涨，去年平均工资6000元，对应60%档次缴费基数3600元，养老保险月交720元；今年平均工资涨到6500元，对应60%档次缴费基数3900元，养老保险月交780元
2、走的太早会有经济损失。个人养老缴费比例20%，其中8%进入个人账户，身故可以退，12%进入统筹账户，身故不退。比如15年总共交12万，其中 4.8万身故可退，7.2万进入统筹的身故不退。
3、
40~50岁的灵活就业人员应该交高档次的社保。例如，你以前交的60%，40~50岁应该交到百分之百，因为这个年龄段有4050社保补贴，交的多，返的也多，将来退休时高一档次，退休工资也会高。
只要符合失业人员女性在40周岁以上，男性在50周岁以上，个别地区是女性45周岁以上，男性55周岁以上，就能够去申请社保的补贴。社保补贴总额一般是自己缴费总额的2/3左右来进行补贴，当然最高的缴费标准不能够超过100%
4、没有单位的人，千万别去挂靠单位交社保。
《社会保险基金行政监督办法》第三十二条明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
而灵活就业人员挂靠公司代缴社保，实际上并未与之建立真正的劳动关系，在办理社保登记时，肯定会出现虚构个人信息、劳动关系等情况，这是妥妥的违法行为，一经发现必受严惩，到时候只能是得不偿失。
5、灵活就业人员交高档社保不合适。因为成本太高，很难在短时间内收回。
6、断断续续交社保，不合算。缴费综合指数下降，影响退休金的领取数额。
7、女性在35岁以下交灵活就业不合算，从35岁-50岁正好交够15年，就能退休领1000元左右。
8、在外地离职，退社保，缴费年限清零，不合算。应该迁回户籍所在地。
9、20岁到45岁交居民社保，还是交职工社保。建议有单位还是交职工社保，职工社保的退休金每年都在涨，而且享受的保障更多，居民养老是不论男女到60岁才能领取。
10、临近退休的，交高档社保不合适，平时不烧香，临时抱佛脚。
那么最后，请问一下朋友们，你们在交社保的时候，踩坑了吗？
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