上海
秋分至，我国迎来第七个中国农民丰收节。9月23日，据《新华日报》报道，越来越多的年轻人甚至高素质人才返乡，他们不是把“种地”当成人生无可奈何的“退路”，而是主动选择广袤乡村，积极作为，融入红红火火的乡村振兴事业当中去。
互联网消减了城乡信息差，道路交通、乡村环境的改善带来更多归属感，新生代农民“跟城里的年轻人没什么不同”。大批“90后”甚至是“95后”在田头“开公司”、在村里当“老板”，敢想敢闯敢拼，用自己的真才实学建设美丽乡村，也在刷新着我们的“刻板印象”，为我们展示新农业、新农村：农业门槛已经提高，入局的年轻人要有技术、有想法、能创新，才能真正大有作为。在千年未有的大变革中，他们的选择是时代的产物，也必将共同引领乡村走向一个新时代。
更令人惊喜的是，在乡村振兴战略的推进中，青年返乡人才成为“创业一代”。目前，南京市农业从业人员20.6万人，其中成千上万人已经成为新型农业经营主体的“老板”。南京全市累计培育市级以上农业龙头企业286家，农民合作社总数达到3974家，纳入全国家庭农场名录的家庭农场有7616家。青年群体返乡创业，不仅缓解了城乡人才结构失衡问题，同时也推动了更多资本、技术、信息等要素向农村流动，为当地发展注入新动力。所以说，这也是人才与乡村的双向奔赴。乡村通过经济发展和政策支持，为年轻人提供施展才华的舞台；而高层次人才的加入，为乡村振兴提供了新思路、新方法，带来源源不断的智力支持。
栽好梧桐树，才能凝聚“凤凰来栖”的向心力。互利共赢才是长久之道，乡村既有深邃“风景”也有大好“钱景”。相关部门要制定健全完善的人才激励政策，为返乡人才提供便利与服务，让他们无后顾之忧地大显身手，实现人生价值和社会价值。而乡村振兴、基层治理要想吸引更多的人才返乡，一方面需要加强生态建设，不断改善农村基础设施建设，另一方面要充分提供发展平台，优化创业环境、设置专项资金、降低融资门槛等，让年轻人看到方向与未来，给予他们足够的关怀与培养，让人才“想为愿为有奔头”。
“新农人”的故事还在书写，“新农人”的故事越写越好。他们用脑用心用情，投身到火热的乡村振兴事业中，不断让新农村释放出新魅力，在见证一场场丰收的同时，也迎来自己人生的丰收。
（黄欢）
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