江苏
近日，一个“3名硕士应聘宿舍管理员”的话题登上了热搜，引发了网友对于学历贬值的广泛讨论。
事件的起因要追溯到网传的一张云南保山学院后勤服务有限公司（下文简称：保山后勤公司）2024年8月拟聘人员公示名单截图。
该公司拟准备招聘7个人，岗位分别是宿舍管理员、安保、食品安全管理员。这7个人中学历最低的是大专，职位是安保。三名宿舍管理员全都是研究生学历，这让人有点震惊。
人们之所以感到震惊，是因为它跟我们大多数人对于宿舍管理员的刻板印象完全不符合。
可能很多人上大学的时候，宿舍管理员不是大妈，就是大爷，他们主要的工作就是开门和关门，宿舍的楼道也不需要大爷打扫，这工作简直比保安的工作还要简单，简直就是躺平的绝佳工作。不过这份工作唯一的缺点恐怕就是工资很低。
就是这样一份工作，近日竟然有三个研究生愿意来做这样的工作，这是为什么呢？
据了解，保山后勤公司是国有独资云南保山学院资产经营有限公司的全资控股子公司，而这家国有独资公司又是保山学院的全资控股子公司。
通过对于保山后勤公司的股权穿透，似乎可以看出为什么会有这么多高学历的人愿意来做这么初级的一份工作了。
只要宿舍管理员和安保等人直接跟保山后勤公司签订劳动合同，而不是第三方劳务派遣公司，一定会有很多人积极应聘的。因为保山后勤公司既可以说是国企，也可以说是事业单位。不管它是哪个身份，都会让人趋之若鹜。
因此，保山后勤公司的宿舍管理员跟其他学校的宿舍管理员还是存在着一定的差别的。最主要的差别就是薪资待遇的问题，很多大爷大妈是不可能拿“五险一金”的，但是在保山学院做宿舍管理员却有可能给缴“五险一金”。也许工资不是很高，至少工作也没那么累，这不就是一些年轻人追求的吗？
想要通过正规流程进入保山后勤公司并不容易，因为它的招聘流程分为笔试、面试、考察、体检、公示等多个方面。之所以会有很多研究生来做宿舍管理员，是因为研究生可以免笔试。
该新闻登上热搜之后，有网友表示，这个没什么大惊小怪的，因为美团5000万的棋手当中，有8万名研究生，30万的本科生。
还有网友认为，根本原因在于人多岗位少。
也有网友感叹：学历已经贬值成这样了吗？
我个人其实不这样认为，我反而认为很多网友没有意识到这份工作的含金量，因为这份工作可能听起来有点基础，但是它至少没有那么多的人情世故，也没有论文的压力，更没有那么多的工作量，更重要的是，它是国企背景，给交“五险一金”。
当今社会，有多少研究生毕业就能找到公司给缴纳“五险一金”的工作呢？别说公积金了，很多公司甚至连社保都不想给员工交。
有特别多的公司以试用期为由，不仅不给员工交社保，还要工资打八折。想要一家试用期就给员工全部工资，并且交社保的公司还是挺难的。
因此，研究生不仅给了他们找工作的优先条件（免笔试），还给了他们相对比较好的薪资待遇，这本身就是学历带来的好处。
不过我们还是不得不承认学历存在贬值的情况。最近这几年，我国每年考研的报考人数都在300万-500万之间，录取人数也都在百万以上。
这意味着每年我国都会有上百万的研究生毕业，走向社会，他们现在参加工作跟本科生相比还是具有一定的优势的。招聘的时候免笔试就已经说明了一切。如果未来研究生数量也是数千万，乃至上亿，那么只有博士生才有可能享受到免笔试的机会。
近日，985著名高校兰州大学数据显示，在校的研究生数量已经超过了本科生数量。除了兰州大学外，浙江工业大学的研究生数量也超过了本科生数量。中山大学、南京大学、西安交大等全都存在着类似的情况。
研究生的稀缺性正在成为过去式，因此，不要为了研究生应聘宿舍管理员就感到大惊小怪，更何况这份工作相对轻松，而且还有五险一金，这已经相当不错了。
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