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记不得从什么时候开始，不管是行业内外听的最多的一句话就是“大环境不好”，这一念就是好几年。
念的人时刻陷入沉思，如果有条件，真的挺想问问“大环境”：您老准备几时转好？
国内愁容满面，国外更好不到哪去，倒闭、裁员的大潮一波接着一波。小厂活不起，大厂为了自己活只能不让部分员工“活”。
但在这里面也有比较励志的存在，比如皮克斯。
在经历了疫情影响导致影院关闭、两次好莱坞大罢工、接连几部电影票房失利后，凭借今年6月上映的《头脑特工队2》狠狠扳回了一局。
作为9年前那部奥斯卡获奖大片的续集，《头脑特工队2》可以说是皮克斯近年来最大的成功，上映短短3个月就创下了全球16亿美元的票房佳绩。
明明这之前皮克斯还在“神话不再”的低谷里挣扎，《头脑特工队2》成功扭转了困局，让大家又看到了曙光。
然而，“绝处逢生”的是工作室，不包括其中的部分员工，甚至不包括许多参与制作《头脑特工队2》的工作人员。
最近IGN采访到了10位皮克斯的前员工，也从他们嘴里听到了《头脑特工队2》光鲜成绩背后不为人知的阴暗面。
史无前例加班狂潮
根据知情人士的爆料，在过去几年里，放眼整个皮克斯，几乎找不出来一个没有为《头脑特工队2》做出过贡献的员工。《头脑特工队2》一度被视为是“扭转工作室命运”的电影，在制作时差不多是全员参与。演职员表比任何其他皮克斯电影都要长，很多员工被临时抽调进入项目。
但这也就导致，大量的员工被“扔”进了他们从未真正做过的岗位。不合理的工作岗位安排、团队对多克特·皮克斯的过度依赖、前几部电影票房失败急需一部成功电影的迫切心情…再加上皮克斯领导层提出“Long and Lean”新工作方法……种种原因之下，《头脑特工队2》的制作团队迎来了皮克斯史无前例的加班大潮。
加班在去年9月底WGA罢工结束后正式开始，一直持续到整个项目制作结束，部分皮克斯员工在最后四个月里基本都是一周工作七天。
虽然在皮克斯某高管的眼里制作后期工作量增加是非常常见的现象，但连轴转肝了几个月的员工可能没法这么“豁达”，很多人表示身心俱疲，只想赶紧做完工作，甚至在结束后不愿意再多看一眼。
唯一值得安慰的就是，皮克斯还算是人性化管理。参与加班的员工都得到了应有的加班费，也会提供休息时间作为补偿(尽管在生产日程中找到时间休假很难)。当员工真的扛不住的时候也会有健康福利和心理健康支持。
人性化，但……不太多。因为等待这些“功臣”的，除了电影成功的惊喜之外，还有失业的惊吓…
被迫裁员的辛酸
就在《头脑特工队2》上映的一个月前，皮克斯工作室进行了第二轮大规模裁员，涉及175名员工，占总员工数的14%，这其中自然包括为《头脑特工队2》做出过贡献的员工。
整整一年半的时间里，处于高度紧张状态埋头苦干，却在大部分工作接近尾声的时候被公司裁了？！这……多少有点卸磨杀驴的意思了。
虽然裁员早有预兆，也算是意料之中，但这一刻真的来的时候，尤其还是在自己努力加班加点赶工，刚要喘口气的时候接到这个消息，打击可想而知。
更让人无法接受的是，这些在电影上映前就被裁掉的员工，是无法获得《头脑特工队2》成功所带来的奖金的。理由也很简单，奖金只发给在职的员工，不包括这些做出过贡献的前！员工。
这些奖金金额从一周工资到十周工资不等，对于仍然处于非工会覆盖之下，没有享受工会工资标准，薪酬本就低于当地多数公司的皮克斯员工来说，奖金真的至关重要。
更过分的是，皮克斯在裁员当天就停止了被解雇员工们的访问权限，切断了他们获取演示视频、个人文件、福利信息等工作资料的渠道。甚至连钥匙卡的访问权限也受到了限制，他们被要求不得在工作时间外回办公室取私人物品，理由是避免让剩下的员工感到尴尬？！
按照知情人士的说法，被裁掉的员工里很多都是才华横溢、工作认真负责且对皮克斯无比忠诚的人。
现在他们眼睁睁看着《头脑特工队2》在全球大获成功，明明是自己的劳动成果，却被人硬生生“割裂”了联系，内心的复杂程度可想而知。
用他们自己的话说：“这感觉就好像看着前任和电影明星在一起了，想为他高兴，又找不到理由…”
到现在为止，迪士尼都拒绝发表任何评论。想说的话很多，不知道从哪说起，感觉一声叹息好像最能表达此刻心情…
end
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