让人才留得下、留得住、留得久

大众网记者 刘大帅 济南报道

济济多士，乃成大业。

9月11日，第七届中国（济南）新动能创新创业大赛北京赛区开幕式举行。这是济南高新区首次在北京举办大型人才赛事，期望通过首都北京，向海内外的人才发出诚挚邀请，诚邀更多人才选择济南，落地高新。

当下，人才资源成为城市创新发展的重要支撑，而优质的人才生态是吸引人才、留住人才的关键所在。近年来，济南高新区全方位培养、引进、用好人才，营造最优人才发展生态，吸引着四面八方的优秀人才纷至沓来。

济济人才与城市发展相互成就，实现最美好的双向奔赴。

01 何以让人才留得下

今年2月，经济南市人大常委会审议通过，决定自2024年起将每年的6月12日设立为“海右人才日”，并在6月12日至7月12日期间举办“海右人才节”。

无数海内外人才在这里找寻到了“我在济南刚刚好”的情感认同，奔赴济南、创业济南、筑梦济南，成为其共同的选择。

目前，济南全市人才资源总量突破281万，2023年新增青年人才超过16万人，位居山东省首位，济南连续两年获评“中国年度最佳引才城市”。

人因城而聚，城因人而兴。

近年来，济南高新区坚持以“人才引领发展”为战略指引，不断加大人才、科技、平台等要素集聚力度，全面塑造高质量发展新优势，连续多年获评山东省人才工作表现突出单位。

在人才招揽方面，举办“鲁韵泉才”人才嘉年华、济南市医养健康做大做强纵深发展专题论坛、“梦响海右——百万校友聚创泉城”校友人才聚高新等活动，成立“济南高新区生物医药与大健康产业校友发展联盟”，吸引全国各大校友资源集聚。组织50余场“惠企服务 高新在行动”“职引未来 筑梦青春”等招聘活动，达成就业意向约1.5万余人次，获评2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力高新技术产业开发区”10强第一位。

在人才政策方面，抓好人才工作顶层设计，制定出台《人才工作三年突破实施方案》，大力实施科创人才开发工程、企业家人才赋能工程等，系统性构建人才引领发展体系；出台“济高人才2.0”政策，对顶尖人才、创业人才、青年人才等，均给予优厚政策支持，对获奖落地项目给予最高200万元综合资助……

在发展环境方面，济南高新区持续优化人才发展生态，切实强化教育医疗保障，人才子女就学率达到100%；宣武医院济南医院、市妇幼保健院东院区开业运营，全区医疗水平显著提升。

济南高新区以最真诚的姿态引才、用才、聚才，城市活力竞相迸发。

02 何以让人才留得住

济南高新区产业基础雄厚，各项优势突出，集国家级高新区、自贸试验区、综合保税区、新旧动能转换起步区、科创金融改革试验区、首批国家网络安全教育技术产业融合发展试验区等叠加优势于一身，发展潜力广阔，内劲雄厚。

2023年，济南高新区地区生产总值达到1767.3亿元，同比增长7.3%，经济总量、增速均居济南市第二位；工业营业收入首次突破2000亿元、达到2166.8亿元；进出口总额实现1091.5亿元、占全市50.5%，对全市经济大盘形成有效拉动。

济南高新区禀赋优越、资本富集，是创新创业的集聚地。

这里主导产业聚链成群，信息技术产业集聚企业3000余家，产业规模达4100亿元，软件和信息技术服务产业集群成为国家级战略性新兴产业集群；生物医药产业集聚企业4000余家，产业规模近千亿元，综合竞争力连年位居国家级开发区第一方阵；智能装备产业集聚企业1700余家，产业规模达1800亿元，细分产业占据全国行业领先位置；量子科技产业围绕“通信、测量、计算”初步形成链式布局，正加速实现产业化。

这里平台载体聚优成势，拥有省级以上研发机构395家，拥有独角兽企业5家，省级瞪羚企业276家，省级“专精特新”企业755家，高新技术企业突破2400家，科技型中小企业近3000家，占比均位居山东省开发区首位。

今年，济南高新区正式开启“三次创业”的新征程，用十年时间致力于打造一座“公园里的科技城市”。

“再造一个新高新”的底气由何而来？答案是人才。

人才是城市发展的根基所在、活力所在、未来所在。高新东区辖区面积近100平方公里。这里战略地位突出，被定位为济南八大城市公共中心之一，重点打造“两横一纵一心”的空间发展格局；这里拥有生命科学城发展中心、智能装备产业发展中心两个专业园区，集聚了规模以上企业310余家，建立了成熟的产业载体空间和企业发展平台。这里是一片广阔天地，不同领域、不同层次、不同方向的人才都能在这里找到人生方向。

当前，济南高新东区正加速蝶变。政务、商业、医疗、教育、生态、交通等优质配套加速落地，区域发展势能强劲，如今的高新东区，城市面貌早已焕然一新。

03 何以让人才留得久

人才高度决定城市高度，人才是城市高质量发展的最大动能。

济南高新区成立30多年来先后经历了两次创业，地区生产总值增长560倍，集聚市级E类以上高层次人才1.9万人，各级各类人才突破39.6万人，为世界一流高科技园区建设奠定了坚实人才支撑。

在第七届中国（济南）新动能创新创业大赛北京赛区开幕式上，发布“济南高新区人才新政暨首批政策细则”“济南高新区网络安全人才评价新机制和支持政策”，让各类人才在济南高新区更有获得感、幸福感、归属感。

聚焦人才链，全力实施顶尖人才“云鼎行动”、产业人才“领军行动”、创业人才“创客行动”等9大引才行动，为全球顶尖人才（团队）提供最高3000万元综合资助，为各类产业领军人才提供最高200万元综合资助。

聚焦创业链，鼓励各类双创大赛获奖项目、优质项目在济南高新区落地转化。鼓励各类高校、科研院所、新型研发机构科研人员到济南高新区创业。

聚焦创新链，以链思维，不断激发市场活力，发挥市场功能，给予企业主体、社会力量、校地平台、海外载体、双创载体、科研载体、金融服务、国际服务、专业服务等9大引才要素支持。

聚焦服务链，注重基础设施“硬环境”和服务水平“软环境”双提升，不断完善人才安居、医疗保健、家属安置、子女入学等12项人才服务制度，为各类人才来济提供更加舒心的生活环境、更加便捷的日常服务，持续擦亮“天下泉城·人来无忧”服务品牌。

人才与城市是唇齿相依、紧密相连的命运共同体。

第七届中国（济南）新动能创新创业大赛北京赛区开幕式上，济南高新区向全世界的青年才俊发出邀请：新高新有无限可能，选择济南高新区，就是选择与未来相拥，与梦想同行！