北京
8月31日，由中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会（以下简称分会）主办、东北林业大学承办的2024年高校人事人才与教师发展研究分会常务理事会在哈尔滨举办。中国高等教育学会副会长姜恩来，分会理事长姜胜耀，黑龙江省教育厅一级巡视员姜同河，东北林业大学校长宋文龙、副校长张春雷等出席会议。来自教育部人事司、教师工作司等上级部门及全国70余家常务理事单位的200余位代表参会。分会副秘书长、中国农业大学人事处处长、人才办主任隋熠主持常务理事会，张春雷主持专题报告环节。
姜恩来致辞
姜恩来在讲话中指出，党的二十届三中全会强调要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系效能。这为新时代高校人才队伍建设提供了根本遵循。他表示，建设具有国际竞争力的人才制度体系，一是要坚持教育科技人才三位一体、统筹推进，着力夯实创新发展人才基础，加快建立人才资源竞争优势。二是要坚持以教育家精神铸魂强师，落实立德树人根本任务，涵养高尚师德师风，提升教师专业素养。三是要坚持以全面深化改革做好人才“引育留用”工作，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
宋文龙致辞
宋文龙首先致欢迎辞。他代表学校对出席会议的领导、嘉宾及代表表示诚挚的欢迎。他强调，“体制顺、机制活，则人才聚、事业兴”，高水平的人才支撑与高效率的人事体制机制是高校彰显优势特色，推动高质量发展的根本保证，本次会议放眼全球竞争，聚焦队伍建设，必将为各高校优化人事人才管理体系、提升队伍建设核心价值开拓新思路，提出新策略。
姜胜耀致辞
姜胜耀在致辞中回顾了分会成立以来在学术研究、会员服务和自身建设上取得的成绩。他表示，高校是科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力的重要结合点，是科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要承载体，也是国家战略人才力量的重要聚集地。分会深刻理解和把握教育、科技、人才“三位一体”的内在逻辑，致力于加强会员高校在人事人才理论研究与工作实践上的交流互鉴，积极搭建高质量的交流平台，持续优化薪酬调查和人事人才专题培训等特色品牌项目，为各会员单位人事人才工作高质量发展蓄势赋能，为教育强国建设贡献力量。
姜同河致辞
姜同河代表黑龙江省教育厅向大会的召开表示热烈祝贺，并简要介绍了黑龙江省高等教育发展新成就及人事人才工作新成效。他表示，在百年变局加速演替的今天，黑龙江省人事人才改革工作面临巨大机遇与挑战。本次会议的召开必将对黑龙江省高校对接“五大安全”战略，深化人事人才体制机制改革提供新启发。
清华大学教育研究院教授李立国，中国人民大学人事处处长杨东，香港科技大学人力资源处处长黄莺，东南大学人才工作办公室主任、党委组织部副部长段伦博，重庆大学人事处副处长兼人才引进办公室主任王小铭，分别围绕《从人力到人才：高校队伍建设的理念、资源配置与机制》《以教育评价改革推动新质教育的发展》《背靠祖国，联通世界》《提升人才工作能力，助力青年人才发展》《立足西南聚焦战略，突出特色吸引人才》为题做大会报告，探讨新时代人事人才发展新趋势新动向，凝聚思想共识，汇聚发展合力，促进各会员单位在高质量人事人才研究与实践方面的交流协作。
（高校人事人才与教师发展研究分会供稿）
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