日本就职的优点与缺点！写给每一名留学生的经验之谈

日本不仅吸引了众多留学生，也吸引了许多求职者，近期也有不少留学生咨询毕业后如何留在日本找工作。我们今天把关于日本就职的相关信息给大家讲明白，干货满满，这期文章千万不要错过哦！

首先，我们说说日本就职3个优点。

01.职业发展均衡

那么第一点就是日本职业发展机会相对均衡，无论是在制造业、零售业、服务业还是科技类产业日本都处于全球领先地位，且提供了非常丰富的就职岗位及发展机会。大公司如丰田、索尼、软银等，都有着全球领先的研发和创新能力。当然也包含技能技工类工作如特定技能工种等，对于有技术没学历的朋友来说也是非常的友好！

02.工作稳定性高

第二就是工作稳定性特别高，日本企业以注重长期雇佣著称，许多公司提供稳定的职业发展路径。你基本上不用担心35被裁，而且岗位晋升和收入也是逐年递增的。如果你想要在一个公司长期发展，积累经验，日本是一个不错的选择。当然正社员的话，薪资待遇与日本人肯定是同工同酬，不会有什么区别！包括工资，奖金，福利待遇以及假期等等。

03.福利待遇好

第三就是福利待遇，日本企业通常提供良好的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、交通津贴等。特别要提醒的是，如果你已婚，夫妻双方仅有一个人上班的情况下，保险都是按照家庭来缴纳。换句话说一人上班，全家收益。加入日本国民健康保险的话日常看病仅需要支付30%医疗费用即可，另外就是未来如果你在日本生小孩，在生育时可以申请一笔固定的生育津贴，目前是42万日元，约合人民币2万元左右，另外就是小孩0-3岁每月可以领取1.5万日元补贴，3岁后每月1万日元一直到高中毕业。对了，这里特别要提一嘴就是日本是真的没有调休一说，什么9连休，11连休是真的！

说完日本就职的优点，我们再来吐槽一下日本就职的缺点。

第一个就是社会融入具有很大的挑战，缺乏归属感！

尽管日本社会整体上友好且安全，但外国人要真正融入当地社会可能需要较长时间。从语言学习到理解社会习俗，甚至是交朋友，都可能是一个逐步适应的过程。日本这个国家有极高的民族自信，体现在学习、工作和生活中的方方面面，所有外国人来到日本都要学会适应它，日本的职场文化独具特色，注重礼仪、尊重等级和团队精神。对于外国人来说，这些文化差异可能需要时间去适应。有时，你可能会感到不适应或被孤立，尤其是在涉及复杂的职场礼仪时。

第二个，语言问题。

虽然越来越多的日本公司接受英语，但日常生活和许多工作场景仍然要求较高的日语水平。对于日语水平有限的外国人来说，处理日常工作任务、参加会议、撰写报告，甚至与同事进行非正式的交流都可能具有挑战性。

第三，日本是非移民制国家。

想在日本长期居住生活下去获得永驻签证，就要保持上学、工作达到一定要求的年限，比如通常情况下，申请者需要在日本连续合法居住至少10年。这10年内，需要有至少5年是持有工作签证或长期签证（如工作签证、家族签证等），这对于有打算回国发展或去其他国家发展的朋友来说，有一定的挑战性。

日本还有很多其他的特点：比如多地震、春天有花粉、夏天梅雨、饮食特别清淡等等，这些由于篇幅原因我们就不一一举例了。