三甲康复科治疗师：不对劲，科室新来的全都不是康复专业！

最近一位治疗师博主发帖称：科室新来了几个进修老师，都是社区或乡镇卫生院的外科医生来学习康复理疗。科室想发展康复业务，但不想重新招人，又怕年轻人培养几年后离职，于是直接把外科医生派过来学康复。

博主和他们聊天后，感慨良多。现在社会大环境不好，大家都在节省成本，包括博主所在医院未来几年大概率也不会再招康复师了。康复岗位本来就供不应求，现在外科医生也来做康复，找工作更难了……

所以博主建议能考编的赶紧考，能占坑的赶紧占，有更好去处的也赶紧去。

微信公众号坦爸在一篇名为《严重不建议医护离职转行》的文章中写道：医务人员从穿上白衣那一刻起，很多东西就注定了。现在各行各业都不好干，医务人员毕竟没有失业的风险，也不用低声下气、委曲求全。

因此，文章作者严重不建议医务人员离职转行，特别是近5年之内！

成都一名主任医师也表示也不建议医护人员辞职转行。“换个赛道，又要重新开始学习和竞争，并不容易。如果对目前工作不满意，可以换个岗位，或者进修后换个单位。最起码医务人员没有35岁失业的情况，虽然没有大富大贵，但也饿不死。”

知名医学类账号丁香园曾表示，医务人员是否适合离职转行，分为以下两种情况：

一、适合离职转行的（极少数医护人员）

1. 富二代。

2. 确实有经商头脑，或特别擅长自媒体制作、传播的。

3. 因各种原因，无法在医疗行业继续工作的，谓之「被迫转行」。

二、不适合离职转行的（绝大多数医护人员）

1. 家庭经济条件一般的。

2. 除了专业医护技术，对其它行业不了解，或虽然有所了解，但缺乏相关专业技能的。

3. 如果自己专业技术过硬，医院级别又比较高（比如三甲医院），建议从事医疗相关兼职工作（比如网上咨询、陪诊师等），比较稳妥。

我们需要明白，作为医务人员，我们的光环来自于医院这个平台。没有医院的背书，我们可能什么都不是。

在医院时，病人络绎不绝，但离开医院后，可能一个病人都没有。这并不是危言耸听，厦门的康复治疗师曹医生就遇到过这种情况。

曹医生因为工作过变动离开了医院，自己开了一个工作室，提供康复保健服务，收费从几十到几百元不等。然而，没有了医院的公信力，他的客户非常少。曹医生曾对媒体表示：“真的很疑惑，我还是我，依旧是曹医生，可为什么离开医院后就没客户了呢？原来病人是冲着医院去看病的，并不是冲着我。”

近几年，许多二级医院和妇产医院纷纷转型做康复。福州的老牌妇产医院福兴妇产医院也改为福兴康复医院，项目总投资2000万元。

从各地的动作来看，康复医疗作为当前医疗行业的热门领域，扩张的大趋势还是十分明显的。

所以，结论很清晰，不是不让转行离职，而是目前外界大环境不好，企业裁员频繁。如果科室工作还凑合，不妨先坚持一下，等经济好转再做打算，也未尝不可。

对此，网友们各执一词：

@儿**前：会游泳的，到哪里都游得动。不会游泳的，怎么换泳池都不行。

@水**鸢：无关系无经济基础无太强能力就不要辞职了。但是我也见到过很多 985 名校硕士辞职转行的，但是这些人头脑聪明，能力强，换哪个赛道都能成功。

@小**鸟：再抢手我也不干了，天天摸脚，手都得脚气了，这三千块的坑位谁爱要谁要去吧！

@匿**户：我们这边产康只招护士，儿康直接降低学历标准，就是涂便宜，想干都没得干。

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编辑丨云自闲

信息来源：小红书、坦爸、丁香论坛、康知了

本文系“康知了”综合整理创作稿件

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