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因电视和智能手机在中国销售低迷而苦苦挣扎的三星电子选择了极端的重组措施。三星制定了目标，到明年，中国销售公司的当地员工和生产公司的间接支持人员将减少一定数量，并已开始裁员程序。这是因为，由于中国企业的快速增长导致竞争加剧以及经济低迷导致的内需疲软，商业前景变得不确定。公司通过组建中国业务创新团队来应对危机，但由于以成本效益对其构成威胁的中国企业正在高端产品线中追赶三星，公司似乎陷入了困境。在某些方面，甚至有越来越多的危机感，认为该公司可能会步LG电子的后尘，将智能手机业务从线下撤回线上。
据韩媒9月3日消息，三星电子中国销售法人近日向员工发出重组通知，正在接受申请。预计裁员规模约为130人，占约1600个区域销售职位的8%。如果申请者人数较少，预计将根据公司设定的标准选择目标人数。三星公司高管表示，这次重组不是结束，而是开始。他们甚至还表示，计划到明年将员工人数减少约30%。
对此，三星电子中国公司方面回应称，为提升公司的组织效率及市场竞争力，公司将进行必要的业务调整和人员优化。通过裁减一部分重复性高的工作及岗位，以确保公司的资源能得到更好的配置，提升组织效率。
三星电子今年发布了一系列新品，包括配备人工智能（AI）的 Galaxy S24 系列、Galaxy Z Flip 6 和 Galaxy Z Fold 6，但表现并不如预期。Galaxy C系列作为7年来首次推出的入门级智能手机，也无法与中国手机企业竞争。虽然三星电子初期在可折叠手机领域表现出色，但现在其市场份额却直线下滑，三星在中国市场出现的危机论愈演愈烈。
有分析师认为，三星正在追随LG电子智能手机业务的脚步，大幅削减线下和线上业务，但普遍的观点是，大部分业务在中国的三星电子不会彻底退出中国市场。
来源：首尔经济日报
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