吉林
通讯员 张馨月
近日，四平市铁西区人民法院行政审判庭在审理一起“看似”普通的劳动争议案件中，法官以扎实的法律功底和司法人文关怀，通过延伸调解职能，在释法明理解决案件争议的同时，在案外及时化解双方当事人矛盾，有效降低了群众诉讼成本。
原告徐某因未与被告某建筑工程公司签订劳动合同，为确认双方存在事实劳动关系诉至铁西法院。在案件审理过程中，法官通过调查，发现实际情况远比表面复杂。经调查，与徐某存在劳动关系的是案外人某某建筑工程公司，并且徐某在该公司工作期间不幸遭受工伤，被评定为九级伤残。这一发现，不仅厘清了案件的真实情况，也为原告寻求工伤保险待遇的合理赔付提供了依据。
面对这一特殊情况，铁西法院行政庭积极延伸调解职能，邀请案外人某某建筑工程公司共同参与调解。在调解过程中，法官耐心倾听各方诉求，精准把握争议焦点，通过释法明理、沟通协调，有效消除了各方之间的误解和隔阂。最终，在法庭的积极推动下，原告徐某与案外人某某建筑工程公司达成了调解，该公司当场一次性向原告支付人身损害赔偿费用15万元，原告也随即撤销了对被告某建筑工程公司的起诉。
案件的圆满解决，不仅彰显了铁西法院“司法为民、公正司法”的司法理念，也发挥了法院在化解社会矛盾、维护劳动者合法权益方面的积极作用。通过创新调解模式，在实现案结事了的同时，更加促进社会的和谐稳定。
初审：李学伟
复审：付新宇
终审：谢刚
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