广东
深圳市人民政府及相关领导：
我是张治儒，湖南省邵阳市洞口县人。2000年来深圳，在深圳长期从事劳工法律服务工作。鉴于过去两年多来，深圳市最低工资仍然没有依法调整。故在此呼吁市人民政府，希望市人民政府能够依法尽快调整深圳2024年最低工资标准。
根据《深圳市员工工资支付条例》第三十七条规定，深圳市最低工资标准每两年至少调整一次。上一次深圳市最低工资调整是2022年1月，现已过去两年八个月，按照该条例的规定，深圳市人民政府应当尽快调整2024年的最低工资标准，否则，就可能有违《深圳市员工工资支付条例》第三十七条“每两年至少调整一次”的规定。
另外，本人也查了一下深圳市统计局公布的《2022年、2023年国民经济和社会发展统计公报》，显示深圳市2022年、2023年GDP的增长分别是3.3%和6%。可以看出深圳市在过去两年来经济是增长的。因此，现在调整最低工资标准不仅有法律依据，也具有经济基础。
深圳是一座充满活力与创新的城市，无数来深建设者用辛勤汗水浇灌这座年轻又现代化的城市，为深圳的发展贡献着自己的力量。然而，随着深圳经济的发展，房租、物价持续上涨，生活成本不断攀升。但目前来深建设者工资水平的增长却未能跟上生活成本的增长速度，这使得我们这些工作和生活在深圳的来深建设者生活压力越来越大。
再者，对比珠三角其他城市，深圳工人的工资水平在一定程度上已经失去了竞争力。周边城市相同行业、相同工作强度下工人的工资待遇有的已赶超深圳，这使得深圳在吸引和留住人才方面面临挑战。如果深圳工人的工资待遇得不到提升，人才外流将成为不可忽视的问题，这对于深圳的长远发展是不利的。
因此，个人认为合理的工资增长能够吸引更多的人才来到深圳，为深圳的发展注入新的血液，进一步增强深圳的竞争力和创新能力。而且，当工人收入提高，消费能力也会随之增强，将积极刺激消费市场，带动相关产业的繁荣发展，形成经济发展的良性循环。
基于以上观点，本人特呼吁市人民政府，依法尽快调整深圳市2024年最低工资标准，让我们这些来深建设者一起分享深圳经济发展的成果！
此 致
来深建设者：张治儒
2024年9月2日
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