“剩余价值”的秘密：为什么有钱人越来越有钱？

为啥有些人能赚得盆满钵满，而有些人却总是紧巴巴的。

拿马云来说，他的财富可不是靠剥削员工得来的，而是因为他创造了一个让大家都受益的大平台。

富人之所以富，是因为他们不仅能用自己的时间赚钱，还能买别人的时间来创造更多价值。

要想富，就得先让自己的时间变得宝贵，然后把时间投到找机会和创新上。别总纠结于小事，把眼光放长远，这样才能开启财富的正循环。

简单来说，致富的秘诀在于提升自己的时间价值，然后用它来创造更大的蛋糕。

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为什么有些人的财富能远远超过其他人？

以马云为例，他的资产可能是你的百万倍，但他并没有比你聪明百万倍。

他每天也只有24小时，那他是如何创造出如此巨大的社会价值的呢？这里面是否涉及到不公平？还是有什么我们没看到的秘密？

首先，我们要明白，马云创造的价值并非他一人之力。

他背后有成千上万的员工，他们的共同努力才成就了阿里巴巴的今天。

那么，马云是否剥削了这些员工的劳动价值呢？

并不是。

因为如果没有马云的组织和领导，这些员工可能无法创造出如此巨大的价值。他

们选择留在阿里巴巴，是因为在这里能获得最大的回报。

这其实是一种公平的交换。

02

富人越来越富的原因在于，他们不仅利用自己的时间创造价值，还会购买他人的时间来创造价值。

这里并没有剥削，而是他们有能力创造更大的价值，从而吸引更多人加入他们的团队。

这些额外的“剩余价值”实际上是对他们创造更大、更高效价值的奖赏。

那么，致富的秘诀是不是就是不停地购买别人的时间呢？

并非如此。

时间的购买是单向的，只有高效者才能购买低效者的时间。

如果反过来，低效者购买高效者的时间，那么低效者就会变得越来越低效。

例如，我请阿姨打扫卫生，我用我的时间价值去购买阿姨的时间价值，这样我就有更多的时间去创造更多的价值。

但是，如果我本身就是打扫卫生的，我就不能购买打扫服务，因为我不可能用我100元一小时的时间价值去购买200元一小时的服务。

这时，我需要自己去完成这些工作。

这就是为什么我们的父母辈很多人什么都会，因为他们没有机会去购买别人的时间价值，所以他们不得不自己学会做这些事情。

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但现在，随着社会的发展，我们有了更多的选择。

有些服务可以用机器替代，成本更低，甚至底层人民也买得起。

于是，这些技能就不再是什么值得炫耀的东西了。

这里有个例外，那就是互联网。

互联网可以让一个时间价值非常高的人提供的产品或服务被无数人购买，因为这是一种团购的概念。

那么，如果你想成为富人，你应该如何做呢？

首先，你需要让你的时间变得值钱。这是一切的起点。如果你现在一事无成，还在纠结于一些琐事，那么你需要改变。

你应该把所有能用的时间都用来寻找机会，尝试新事物，结交新朋友。

这样，你在某个原本就高效的事物中找到能提供更高时间价值的劳动的机会就会大大增加。

例如，我不太赞同女性过分专注于繁琐的家务劳动。

这并不是什么美德，大多数男性都无法以市场价购买如此细致的家庭服务，这是一种价值浪费。

这些工作应该让专业人士来做，而如果你现在还买不起这些服务，那就应该忍耐，不要太讲究。

总之，如果你想摆脱贫穷，你需要打破传统的思维模式，提高对生活的忍耐度，把时间用在寻找和创造机会上。

04

事实上，在我们日常生活中，赚钱的方式大概有三种：

一、靠体力；二、靠脑力；三、靠资源。

用体力赚钱是最基础的方式，也是最辛苦的。

这种方式不需要太多技能和知识，靠的是勤劳和耐力。

比如建筑工人、农民、清洁工等，他们的收入稳定但有限，生活也较为艰辛。

对于这部分人来说，老实本分是最重要的，不要想着投机取巧，要脚踏实地，做好自己的工作，这样才能保证收入稳定，赢得他人的尊重。

用脑力赚钱是一种更高级的方式，它需要一定的技能和知识，也需要创新和思考的能力。

比如程序员、设计师、作家等，他们的工作更有趣，收入也更高，但同时也面临着更大的压力和竞争。

对于这部分人来说，机灵变通是关键，要敢于尝试新事物，不断学习新技能，这样才能保持竞争力，抓住机遇。

再往上，用钱赚钱是一种更高层次的方式，它需要有足够的资本和财富，也需要有投资和理财的智慧。

比如投资者、企业家等，他们通过投资股票、房地产等方式赚钱，收入巨大但风险也大。

对于这部分人来说，果断决策是必要的，要有勇气面对风险，敢于做出决策，这样才能保住并增加自己的财富。

此外，用资源赚钱是一种更复杂的方式，它需要有丰富的资源和人脉，也需要有沟通和协调的技巧。

比如企业高管、政治家等，他们通过人脉资源来实现目标，收入广泛但工作复杂。对于这部分人来说，圆滑处事是必要的，要善于处理各种关系，这样才能维护自己的资源和人脉。

最后，用人赚钱是一种最高境界的方式，它需要有优秀的团队和领导力，也需要有慈善和奉献的精神。

比如成功的企业家、社会活动家等，他们通过团队的力量来实现更大的目标，收入无限但付出也多。

对于这部分人来说，豁达大度是必要的，要乐于分享成果，这样才能激励团队，实现自己的使命。